趣彩购彩大厅

中南大学是教■育部直属全国重点大学和国家“2011计划”首批牵头高校，2017年9月经国务院批准入选世界▼一流大学a类建设高校。中南大学高等研究中心为学校直属单位，主要从事物质成分、结构、性能表征技术和微纳加工〓技术研究工作，拥有仪器设备总值近3亿元，其中500万以上ㄨ仪器设备15台套，具有cma和cnas资质。现︽因工作需要，中南大学高等研究中心◣面向社会公开招聘实验技术人员5名，有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1.拥护中国共产党∏的领导♂，坚持社会主义∏道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有◥良好的思想政治素质和职业道德。

2.博士研究生毕业（截至2021年12月31日前毕业），本科和研究生≡均为统招毕业并获学士、硕士（博士）学位。

3.年龄要求：博士研▲究生不超过32周岁（即1989年1月1日及以后出◣生），博士后不超过ぷ35周岁（即1986年1月1日及以后出生）。

4.具备与岗位要求相适应的专业知识技能或执业资质。

5.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受】纪律审查的人员，以及刑事处╲罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名∩应聘。

二、招聘岗位

具体招聘岗位计划如下：

序号	岗位名称	职责及工作任务	招聘计划数〓	岗位条件要求〓	备注
1	物质结构与物性的多◇维尺度表征平台技术岗1	负责x射线光电子能谱仪的操作▲使用△、维护管理、功能开发、人员培训等工⊙作︻。	1	1.本科、研究生▽需均为物理类、冶金类、材料类、化学类等专业； 2.具有xps操作及数据分析工作经验者优先。
2	物质结构与物性的多维尺度表征平台技术岗2	负责3d-x射线显微ct的操■作使用、维护管理、功能开发、人员培训等工作№。	1	1.本科、研究生需均为↑物理类、材料类等々专业； 2.具有射线检测/ct检测/无损检测等相关工作经验者优先。
3	物质结构与物性的多维尺度表征平台技术岗3	负责talos高分辨透射电镜的操作使用卐、维护管理、功能开发、人员培训等工作。	1	1.本科、研究生需均为物理类、材料Ψ 类等专业； 2.具有︼电子显微镜（sem、tem、fib-sem）等相关工作经验者优先。
4	微纳加工与器件制造平台技术岗1	负责薄膜沉积设□　备（电子束蒸卐发仪、磁控溅射、化学气相沉∮积）的操作使用、维护管理、功能开发、人员培训等工作。	1	1.本科、研究生需均为物理类、材料类等专业； 2.具有薄Ψ 膜沉积设备使用工作经验者优先。
5	微纳加工与器件制造平台技术岗2	负责干法刻●蚀设备（反应离子刻蚀、反应耦合等离子刻∮蚀、离子束刻▅蚀、微波去胶机）的操作使用、维护管理、功能开发、人员培训等工作。	1	1.本科、研究生需均为物理类、电子类、材料类等专业； 2.具有干法刻蚀设备使用工作经验者优先。

三、报名及资格审◢查

（一）报名

应聘人∞员于2021年6月15日17:00前登陆网上招聘系统进∞行报名，报名网址：http://rc.csu.edu.cn/product/recruit/website/recruitpostnew.jsp?fm_sys_id=rs_zhgl&posttypecode=2，学校不设现场报名。应聘人◥员请于报名截止时间前按要求填报和上传报名信ㄨ息，凡因网上报名信息填报不符合要求者，责任自→行承担。

请特别注意：

1.应聘人员需根据个人意愿和岗位要求填写报♀名信息。

2.个人提交的报名信息应当真实、准确、完整。

（二）资格初审

报名◥结束后进行资格初审，并在中○南大学人事处网站公告初审合格人员名单。

（三）现场资格确认

资格初审合格○人员在规定时间和地点（另行通知）携带以下材料参加现场资格确认:

1.身份证原件和复≡印件。

2.各学历阶↓段毕业证、学位证（应届毕业生须提供本人的毕业生就业推荐表和高等学校就业协议书）原件和复印件。国（境）外获得学历学位者，须提供教育部留∮学服务中心出具的《国（境）外学〗历学位认证书》原件和复印件。

3.其他证书：具体岗位要求所需的资格》证书或职称证书原件和复印件。

资格初审合格人员应在指定时间、地点参加现场资格确认，各类证书和证明材料¤需真实、有效、规范、完备，如材料不全或所提供的材料与岗位条件、网上报名信◢息不相符的，即为未通过现场确认。如有弄虚作〓假、一经发现，取消应聘资格。逾期未参加或未完成确认者，即╳视为未通过现场确认。

四、笔试

（一）考试科目（时间地点另行◥通知㊣　）

笔试由学校统一组织。考试科目为专▲业科目考试及综合能力测试。笔试成绩按照专业科目考试占70%、综合能◣力测试占30%的比例进行合成。笔试成①绩按岗位、男女分组从高分到低分的顺序排名。

（二）笔♂试合格入围面试人员确定

1.比例控制。各岗位入围面试人数与招聘人数的比↑例不超过3:1；整体男女入围比例约为№1:1。

2.笔试设定最低合格分数线，由学校招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情★况确定。

3.入围方式。按照笔试成绩♂从高分到低分的顺序排名（笔试成绩相同●的，专业科目考试成绩高者优先），在最低合格分数线及以上依次确定笔试合格入围面试名单。如已入围人员自愿放弃→，则从最低合格分数线及以上未入围人员中，按笔试成绩高低依次递补。

（三）公▂布面试人员名单

1.人事处网站公布笔试合格入围面试人员名单；

2.笔试合格入围面试人员☆需提供原工作单位或毕业学校出具的近期思想政治表现材料，并加∑盖公章，联系人亲笔签名】、注明联系方式。密封后，待参加心理测试时，交工作人员。

五、心理测试和面试

（一）心理测试

入围面试人员在指定时间和地点，携带身份证参加由学『校统一组织的心理健康测试（时间地点另行通知）。心理测试后，再参⌒加面试。

（二）面试（含思想政治考察）

1.在学校规定的时间内，招聘工作小组确定考试地点，并通知每位入围♀面试人员。

2.面试主要考核应聘人员的岗位专业知识、业务素质、语言表达能力╲√、应变能力、分析解决问题能力等。

3.招聘工作小组确定面试成绩合格线，合格线以下人员不予聘用。思想政治考察不合格人员面试成绩不予合格。

六、确定入围体检人员

1.按笔试成绩占50%和面︻试成绩占50%的权重合成最终成★绩。

2.面试合格人员按照最终成绩从高到低进行排名（总成绩相同的，笔试成绩☉高者优先），在招聘岗位数内择优确定拟聘人∮员。

3.如拟聘人员自愿放弃，则从面试合格未入围人员中按照最终成绩高低依次递补（总成绩相同的，笔试成绩高者优◣先），各岗位递补不超过三次。

七、体检

拟聘人员在指定医院参加体检，体检时间、体检地点及人员名单另行通●知。因未按要求参加体检或体检不合格等出现的空额，从终选合格未入围人员中按照最终成绩，从高到低依次等额递补一次。

八、公示

人事处网站公示拟聘人员名单，接受监督╳和举报。公示期为7个工作日，对举报Ψ问题查实有据发现不符合报考条件，或有其他不宜聘用情况的，取消被公示人拟聘资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。

九、报到

通过公示人员携』带相关证件和证书原件，办理入校报到手续。

十、有关说明

1.招聘工作实行回避Ψ 制度。

凡与高等研究中心职工有夫妻关系、直系▓血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系的应聘人员，不得参加本次应聘。

2.入职后，发现个人档案材▅料或者报名材料不实、违反国家法律法规和校纪校规、其他弄虚作假行为等情况「之一的，一律取消聘用资格。

3.聘用人员实行事业编制合同聘用制，三年一个聘期，按照《事业单位人事管理▽条例》管理，落实完善考核制度，加强聘〖期考核，实现择优聘用。

4.本科专业分类▅参见《普通高等学校〗本科专业目录》（http://www.moe.gov.cn/s78/a08/gjs_left/moe_1034/）；研究生专业分类参见《学位授予和人才培养学科目录》（http://www.moe.gov.cn/s78/a22/xwb_left/moe_833/201804/t20180419_333655.html）。

对于以上专业（学科）目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外ζ留学专业，将根据岗位专业需求进行审核。

十一、本次招聘工作事项由人事处负责解释。

人事处

联系人：高老师

联系电话：0731-88876603，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

高等研究中心

联系人：周山彦

联系电话：0731-88879705，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

中南大学人事处

中南大学高等研究中心

2021年5月31日

来源：