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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于做好2022年度兵团事业单位公开招聘工作有关事项√的通知》(兵人社发电[2022]13号)等有关法规政策〓要求，我院2023年决定面向社会♂公开招聘事业单位工作人员115名。现公告如下：

一、医院简介

石河子大学医学院第一附属医院始建于1949年，现为兵团系统内最大的三级甲等医院，经过数十年的发展，已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救★为一体的综合性三级甲等医院、全国百佳医院、全国百姓放心医院、全国改善医∏疗服务示范医院、全国抗震救灾先进集体、国家紧急医学救援队(新疆生产建设兵团)、全国罕见病诊疗协作网牵头单◣位，天山北坡医联体牵头单位。

医〓院编制床位1500张，设有58个临床科室♀，13个医技医辅科室，21个行政职能科室，33个临床教研室;有8个国家临床重点专科、16个省级临床重点专科▃、27个兵团级医疗质量≡控制中心、7个兵团临床医学研究中心、1个“博↓士后科研工作站”;具有29个专业的国家级住院医师规范化培训基地、5个硕士学位点。

医院承担石河子大学医学院、药学院、护校、继续教育学院等△各个层次、各类专业授课任务年均3万余学时，临床医学专业通过教育部临床医〓学专业认证委员←会认证。近五年，获得省部级以上科研项目62项，累计资助经费3985万元，其中立项国家自然科学基金31项，省部级课题29项。获各类横向课题39项，资助经费550.9万元。获省级●科技进步奖13项。发明专利53项。发表中文核心期刊546篇，sci论文152篇。获国家、兵团临床重点专【科16个，获省级科技ξ　进步奖16项。发明专利53项。发表中文核心期刊536篇，sci文章123篇。2019年石河子大学临床医学学科进入esi排名全球前＠1%，良好的事业发展平台，亟待有志之士加入，聚良〒材睿智，秀人生舞台。

二、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取面试与考察相结合的方法进行。

三、招聘计划

此次石河︼子大学医学院第一附属医院计划公开招聘事业单位工作ξ　人员115名，其中，医疗岗77个，医技岗18个，护理岗20个，详细岗位信息见《石河子大学医学院第一附属医院2023年公开招聘岗位需求计划表》(附件1)。

四、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.符合招聘条件的应届(2023年7月31日前毕业)、历届毕◥业生。

2.专业及相关要求与招聘计划内容相符。

3.具有博士学∩历、高级职称或紧缺专业♂的人才可适当放宽条件，采取“一人一议”的方式考核聘用。

(二)招聘条件

1.符合招聘岗位年龄要求：年龄要求在25周岁及以下的↘应聘人员，即1996年11月30日后出生;年龄要求在30周岁及以下的应聘▅人员，即1991年11月30日后出生;年龄要求在35周岁及★以下的应聘人员，即1986年11月30日后出生;年龄要求在45周岁及以下的应聘人员，即1976年11月30日后出生;

2.具有中华人民共和国国籍，拥护》中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结;

3.热爱医疗卫生事业，愿为新疆、兵团事Ψ 业贡献聪明才智，有强烈的责任感和奉献精神;

4.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

5.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;海外留学归国人员需提供国家教育部学位↑认证;

6.具备岗▃位所要求的其他资格条件;

7.国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

具体岗位及招聘条件详见《石河子大学医学院第一附属医院2023年公开招聘岗位需求计划表》(附件1)

(三)下列人员不属于招聘╱范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开『除公职的人员，以及法律规定事业单位不得聘∞用的其他人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

3.在公务员、事业单位招考中被认定有作↙弊行为且不得报考的ζ　人员;

4.已在国家机关、国有企事业单位在编在册，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的人员;

5.本年度已考取国家统招博士及疆内公务员或事业单位在编人员;

6.除2023年应届毕业生(2023年7月31日前毕业)以外的高校在读学生;

7.现役军人;

8.其他不适宜◇报考的情形。其中报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

五、招聘人才待遇

我院为各类优秀人才提供丰厚的人才待遇，博士发放安家费40万元-80万元、人才津贴3000元/月(连续发放5年)，提供100平米住◤房一套;硕士︽提供安家费5-10万元、人才津贴1000元/月(连续发放5年)。此外，八师石河子市政府为引进人才(博士)提供配套购房补贴20万元和人才津贴3000元/月(连续发放3年)，同时享受政务服务、子女就学、家属就业、住房保障、便捷医疗、金融服务、旅游休假、生活、交通、文化等方面的公共服务和优惠政策。详细情况见〓《引进人才优惠政策》(附件2)。

六、信息平ω台发布

兵∩团考试信息网(http://btpta.xjbt.gov.cn)、石河子大学主页(http://www.shzu.edu.cn)、石河子大学医学院第一附属医院官网(http://www.sdyfy.com.cn)及微信公众号为此次招聘工作信息发布的官方平台。

七、招聘工作安排①(北京时间)

(一)网上报名、资格初审

2022年11月30日-2022年12月21日期间，报考人员按照招聘公◣告要求，登录石河子大学医学院第一附属医院招聘门户网站(http://218.84.75.234:8033/zpmh)，如实填写相关简历信息，报考人员可登录邮箱查看初审结果,也可电话咨询了解。

报考人员只能选报╲一个岗位。

凡报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负◆。报名时提供虚假材料的，一经查实，立即取消资格。

(二)心理测试

通过资格审查的人员，需要参加医院组织的心理测试。

(三)面试

根据疫情防控要求情况，招聘采取线→下或视频方式组织面试，面试成绩▃按百分制计分，由医院考核组负责组织实施，面试内容包括政治素质、职业规划、工作态度、工作技巧、综合知识、专业知识、业务能力以及情景模拟等方面，主要考察应聘者的表达能力、应变能力和综合素质。面试结束后卐，面试成绩按分值高低进行排序，出现弃岗可考虑依次补录，考核结果以电话或邮件方式告知。

(四)体检和考察

通过综合考核的人员须参加我院组织的体检和考察，具体组织方式及时间、地点∑　另行通知。

(五)公示和聘用↙

通过体检、考察的人员，根据应聘人员的综合考核成绩按照1:1的比例确定拟聘用人选。拟聘用人选名单经医院党委常委会研究通过后公示七天，公示无异议后硕士及⌒以上学历人员上报上级部门，批准后①办理聘用手续。

出现下列情形时▼，可按照考试总成绩由高分到低分原则，从应聘人员中依次递补。1.应聘人员体检或考察不符合要求的;2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;3.拟聘人选明确放弃聘用的;4.其他导致拟聘岗位◤空缺的情形。

新聘工作人︽员与医院签订聘用合同(含试用期)，聘用人员实行试用期考核制度，试用期为12个月(同工同酬人员为6个月)。试用期满考核合格者，予以正式聘用;试用期考核♀不合格者，解除聘用。

2023年应届毕↓业生取得学历学位截止时间为2023年7月31日，未能提供岗位所需学毕业证、学位证的或证书与证◣明材料不一致的，取消聘用资格。

(六)报到资格审查

拟聘用人员报到后，我院对考生相关情况进行资▲格审查，如发现资格条件不符或存在不诚信行为，取消ぷ其聘用资格。

(七)监督

招聘工作自觉接受报考人员和社会各界的监督，院纪检监督小组对招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的组织管理人员或工作人员需遵守保密规定，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关☉系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲◣关系以及其他利害关系的，实行回避。对违反规定的组织管理人员、工作人员按有关规定进行查处。报考人员违反考试相关规定的，情节严重的，取消其考〒试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，参照有关规定∴处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

(八)招聘有关事项

1.请各位报考人员务必按时参加各项招聘环节，超过时限未参加者，视为自■动放弃。

2.对考生的资格审〖查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情▽形的，一律取消其聘用资格。

3.本简章确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，以◆石河子大学医学院第一附属医院官网公告为准。

4.本简章由石河子大学医学●院第一附属医∑　院人力资源部负责解释。

(九)招聘联系人及联系电话

1.招聘工作联系人及联系电话

联系人：王老师联系电话：0993-2861701，来电时请说明是在今日招聘网jrzp.com看到的信息

2.监☆督联系人及联系电话

联系人：孙老师联系电话：0993-2850377

石河子大学医学△院第一附属医院诚邀您的加入，共创美好明天!

附件：

1.石河子大学医学院第一附属医院2023年公开招聘岗位ζ需求表

2.引进人才优惠政策

石河子大学医学院第一附属医院

2022年11月30日

信息来源于〖网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.sdyfy.com.cn/xinwenzhongxin/yiyuanxinwen/2022-11-30/2295.html

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