发布：2023-11-17 08:48:40 关注：19689次
南京理工大学紫金学院成立于1999年，由南京理工大学联合社会力量举办，国家教育部批准的普通本科独立学院，是科技部国家制造业信息化培训中心产教融合试点示范基地、江苏省外包人才培养试点高校、江苏省产业人才培训基地等。
学校现设有●智能制造学院、电子工程与光电技术学院、计算机与人工智能学院、商学院、人文与社会科学学院、智能控制学院等六个二级学院，36个本科专业，在校生万余人。学校遵循“规模、结构、质量、效益”协调发展思路，学校不断延伸和扩展办学面，形成了“一校两区”的发展布︽局。仙＠林校区占地613亩，坐落在南京城东紫金山麓仙林科教城，这里汇聚了南京大学、南京师范大学等12所高校，自然〒风光秀丽，人文氛围深厚，交通出行便利。此外，学校已开工建设新校区。据悉，新校区总〓投资40亿元，总规划占地面积1000亩，被列入2022年江苏省重大项目。
为建设一支素质优良、结构合理、适应新时期高等教育发展∩形式的人才队伍，加☆快推进特色鲜明世界一流大学建设，紫金学院面向社会公开招聘高层次人才，热忱欢迎优秀人才加入南京理工大学紫金学院！
一、招聘基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.师德高尚，爱岗敬业，治学严谨，学风正派，具有较好的学术背景和较强的学术发展潜力。
3.博士研究生或具有副教授及以上职称。
4.具备岗位要求的专业知识、学术研究能◣力和其他资格条件，具有良好的团队合作能力。
5.热爱教育事业，身心健康，具有良好的沟通协作能力。
二、招聘对象及条件
1.领军人才。具有教授职※称，年龄一般不超过55周岁；在本学科领域科学研究、产学研转化能力和应用型专业学科建设方面学术造诣显著，主持过省部级及以上科研项目者优先。
2.卓越人才。具有副教授职称及博士学位，年龄一般不超过50周岁；在相关专业、行业领域取得较为显著的学术成果；教学经验丰富、教学能力和教学指导能力突出。
3.优秀人才。具有副教授职称或博士学位，年龄一般不超过45周岁，具有较强的学术潜质，科研成果丰富。
三、人才引进待遇
人才层次 | 类别 | 薪酬 | 购房补贴及安家费 | 科研启动费 | 入职方式 | |
聚智高端人才 | 领军人才 | A+类 | 不低于40万年薪+教学酬金+科研奖励等 | 另议 | 另议 | 全职 |
A类 | 40万年薪+教学酬金+科研奖励等 | 20万货币化补贴 | 10-20万 | |||
卓越人才 | B类 | 30万年薪+教学酬金+科研奖励等 | 15万货币化补贴 | 5-10万 | ||
优秀人才 | C类 | 20万年薪+教学酬金+科研奖励等 | 10万货币化补贴 | 3-8万 | ||
1.对A+类人才，学校实行“一事一议”、“一才一策”。
2.对于符合学校相关政策卐文件的优秀博士，可申请直聘副教授，并按B类人才引进。
四、人才需求信息
详见附表。
2023年南京理工大学紫金学院 “聚智高端人才”招聘条件 | ||||||
序号 | 招聘单位 | 招聘专业 | 岗位类型 | 招聘计划 | ||
所学专业 | 具体要求 | |||||
1 | 智能制造学院 | 智能车辆工程 （车辆工程） | 教师 | 1 | 智能车辆相关专业（车辆、信息、自动化类） | 1.能够胜任车辆工程或智能车辆工程专业课程教学与专业建设工作，对专业建设有较深见解； 2.具备较强的科研能力和协作能力，有一定的整合校内外教学资源的能力，能够在科研团队中从事数字化ξ技术、汽车电子或智能技术等方向工作； 3.具有良好的语言■表达能力，热爱教育事业，责任心强，能胜任教书育人工作； 4.具有汽车行业相关企业技术管理工作经历者优先。 |
2 | 工业工程-校重点 | 教师 | 1 | 工业工程、管理科学与工程 | 1.能够胜任工业工程相关课程（精益生产、智能仓∏储物流管理、采购管理、精细供应链管理与运营、人因工程、系统建模与仿真、运筹学等）教学工作与专业建设工作； 2.具备一定的课程建设及较强的科研能力； 3.具有良好的语言ζ 表达能力，热爱教育事业，责任心强，能胜任教书育人工作； 4.有工业工程相关工作经验者优先。 | |
3 | 电子工程与光电技术学院 | 光电信息科学与工程 | 教师 | 1 | 光学工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、物理学、材料科学与工程、电子信『息等相关专业 | 1.具有良好的语言表达能力，热爱教育事业，责任心强，能胜任教书育人工作； 2.能从事光电信息科学与工程专业教学与建设工作； 3.熟悉机器视觉、光学成像、图像处理、光电信号处理等研究与应用领域，学术『水平较高，第一作者发表过高水平论文，或参与过省级及以上科研项目、成果转化效益较好的企业项目课题。 |
4 | 电气工程及其自动化-省重点 | 教师 | 1 | 电气工程、控制科学与工程、动力工程及工程热物理等相关专业 | 1.具有良好的语言表达能力，热爱教育事业，责任心强，能胜任教书育人工作； 2.能从事电气工程及其自动化专业教学与建设工作； 3.熟悉新能源技术、电机控制、电力电子等研究与应用领域，学术水平较高，第一作者发表过高水平论文，或参与过省级及以上科研项目、成果转化效益较好的企业项目课题。 | |
5 | 电子科学与技术 | 教师 | 2 | 集成电路科学与工程、电子科学与技术、材料科学与工程、电子信息、物理学等相关专业 | 1.具有良好的语言表达能力，热爱教育事业，责任心强，能胜任教书育人工作； 2.能从事模拟集成或数字集成或版图设计或集成电路测试等课程的教学； 3.具有集成电路、器件、材料等方面的科研能力，学术水平较高，第一作者发表过高水平论文，或参与过省级及以上科研项目、成果转化效益较好的企业项目课题。 | |
6 | 电子信息工程-校重点 | 教师 | 2 | 信息与通信工程、电子信息、仪器科学与技术、控制科学与工程、遥感科学╲与技术、数学、系统科学等相关专业 | 1.具有良好的语言表达能力，热爱教育事业，工卐作认真负责并愿意且有能力承担课程建设、专业建设工作，有明确的个人发展规划； 2.专业知识扎实，有信号与信息处理、数字图像处理、卫星导航技术、视频压缩与传输、嵌入式系统开发等相关科研工作经历，学术水平较高，第一作者发表过高水平论文，或参与过省级及以上科研项目、成果转化效益较好的企业项目课题。 | |
7 | 通信工程-省重点 | 教师 | 1 | 信息与通信工程、电子信息、控制科学与工程、光学工程、网络空间安全、数学、系统科学等相关专业 | 1.具有良好的语言表达能力，热爱教育事业，工作认真负责，具有明确个人发展规划； 2.专业知识扎实，能从事通信工程专业的理论及实践课程，有上述专业高校工作经验的优先考虑； 3.有通信电子设备设计与开发，或有5G移动通信网络相关科研工作经历，学术水平较高，第一作者发表过高水平论文，或参与过省级及以上科研项目、成果转化效益较好的企业项目课题。 | |
8 | 物联网工程-校重点 | 教师 | 1 | 信息与通信工程、电子信息、控制科学与工程、仪器科学与技术、网络空间安全等相关专业 | 1.具有良好的语言表达能力，热爱教育事业，工作认真负责，并愿意且有能力承担课程建设、专业建设工作，具有明确个人发展规划； 2.专业知识扎实，能从事物联网工程专业的理论及实践课程，有上述专业高校工作经验的优先考虑； 3.学术水平较高，第一作者发表过高水平论文，或参与过省级及以上科研项目、成果转化效益较好的企业项目课题。 | |
9 | 机器人工程 | 教师 | 1 | 控制科学与工程、仪器科学与技术、智能科学与工程等相关专业 | 1.具有良好的语言表达能力、良好的职业道德、创新意识和团队精神，热爱教育事业，责任心强，能胜任教书育人工作； 2.科研水平较高，第一作者发表过高水平论文，或参与过省级及以上科研项目、成果转化效益较好的企业项目课题。 | |
10 | 计算机学院 | 计算机科≡学与技术-省重点 | 教师 | 2 | 计算机科学与技术、计算机软件与理论、计算机应用技术等计算机类相关专业 | 1.具较扎实的学术功底，能够胜任计算机科学与技术专业课程教学与专业建设工作； 2.具备一定的科研能力和协作能力，能够在科研团队中从事软件开发、嵌入式系统等方向工作； 3.具有良好的语言表达能力，热爱教育事业，责任心强，能胜任教书育人工作； 4.具有软件开发、嵌入式系统开发相关企业工作经历者优先。 |
11 | 软件工程-校重点 | 教师 | 1 | 计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、数①据技术及应用、计算机应用技术等计算机类相关专业 | 1.具有良好的语言表达能力，热爱教育事业，责任心强，能胜任教书育人工作； 2.具有分布式数据库、数据挖掘、数据预处理及可视化、大数据系统开发等课程高校从教经验或软件◤开发、数据分析等企业经历者优先； 3.能够胜任软件工程专业课程教学与专业建设工作； 4.有扎实的学术功底，具备一定的科研能力和协作能力，能够在科研团队中从事软件开发、数据挖掘等方向的研究工作。 | |
12 | 智能装备与系统 | 教师 | 1 | 控制理论与控制工程，检测技术与自◇动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制等自动化类相关专业 | 1.具有良好的语言表达能力，热爱教育事业，责任心强，能胜任教书育人工作； 2.具有智能装备系统设计、故障诊断与维护、无人自主系统、机器人控制技术、智能制造工程、机械原理、机械动力学基础等课程高校从教经验或相关企业经历者优先； 3.能够胜任智能装备与系统教学与专业建设工作； 4.有扎实的学术功底，具备一定的科研能力和协作能力，能够在科研团队中从事智能装备、无人系统等方向的研究工作。 | |
13 | 数字媒体技术 | 教师 | 2 | 计算机科学与技术、数字媒体艺术、动画、网络新媒体、广播电视编导等数字媒体类相关专业 | 1.具较扎实的学术功底，能够胜任数字媒体技术专业课程教学与专业建设工作； 2.具备一定的科研能力和协作能力，能够在科研团队中从事交互设计、虚拟现实、游戏开发等方向工作； 3.具有良好的语言表达能力，热爱教育事业，责任心强，能胜任教书育人工作； 4.具有交互产品设计、影视动画开发、游戏开发、虚拟现实系统开发的企业工作经历者优先。 | |
14 | 商学院 | 国际经济与贸易 | 教师 | 2 | 数字经济学、数量经济学、产业经济学、国际经济学 | 1.具有较高的英语水平； 2.有一定科研学术能力； 3.有学术科研成果或行业从业经验者优先。 |
15 | 会计学-省重点 | 教师 | 5 | 会计学、工商管理、管理学、管理科学与工程 | 1.研究方向为审计、财务管理、环境会计等优先； 2.熟悉数据挖掘、数理统计、机器学习等领域，具备独立承担科研任务的能力，在本学科领域有一♀定的学术积累。 | |
16 | 金融学-校重点 | 教师 | 3 | 智能金融、金融统计学、经济统计、数理统计、金融统计与风险管理、应用统计、数量经济学等方向 | 1.研究方向为金融统计、数理统计、计算机技术等优先； 2.熟悉数据挖掘、数理统计、机器学习等领域，具备独立承担科研任务的能力，在本学科领域有一定的学术积累。 | |
17 | 人力资源管理-校重点 | 教师 | 1 | 人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、统计学、应用数学、应用心理学、信息管理、数字经济、计算机科学与工程等相关专业 | 1.具有扎实的理论功底、较高的学术水平和科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学█科研服务； 2.研究方向为人力资源管理、人力资源数据分析、商业数据分析等； 3.本硕博有管理学+计算机、经济学+计算机、经济管理+数据分析等交叉ぷ学科背景者优先。 | |
18 | 市场营销 | 教师 | 1 | 企业管理、工商管理、管理科学与工程等相关专业 | 1.研究方向为商业智能与大数据分析、电子商务与大数据分析、管理科学与信息系统、信息管理与信息系统商务智能与决策分析、大数据与智能决策等； 2.有行业从业经验者优先考虑。 | |
19 | 金融科技 | 教师 | 1 | 计算机科学、金融信息工程、人工智能、数据科学与信息技术、金融科技等相关专业 | 1.需具备计算机、人工智能等相关专业的学习背景； 2.在第1条的基础上，有金融学学习或金融行业从业经验，或能够做到入职后快速学习金融学相关知识。 | |
20 | 人文与社会科学学院 | 法学-校重点 | 教师 | 1 | 法学 | 1.获得博士学位，年龄一般不超过40周岁，本科或研究生为法学专业，具较扎实的学术功底，熟练掌握计算机操作； 2.具有金融、财务、审计、英语等多学科交叉知识的学习背景或专业优先；3.掌握本学科坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，了解本学科发展方向及国际学术研究前沿，并掌握一定的相关学科知识； 4.具备较强的科研能力和写作能力，曾参与相关科研项目，曾发表较高质量的学术论文优先考虑； 5.通过法律职业资格考试者优先。 |
21 | 电子工程与光电技术学院（课程组） | 大学物理 | 教师 | 1 | 物理、光学、电子类等相关专业 | 1.具有良好的职业道德、创新意识和团队精神； 2.在相关科学领域具有较高的学术造诣和丰厚的科研成果； 3.身体健康、专业知识扎实，能胜任一线教学工作。 |
22 | 马克思主义理论教学研究部 | 思想政治教育 | 教师 | 4 | 马克思主义理论、哲学、法学、政治学、社会学、军事思想与军事历史、教育学、理论经济学、国家安全学、中国史、科学技术史、新闻传播学等一级学科 | 1.中共党员； 2.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，模范践行师德规范（获优秀学生干部、道德模范等荣誉者优先）； 3.热爱高等教育事业，学科专业基础扎实，胜任高校教科研工作（学术论文评定等级优秀或具有高质量代表作的硕、博士优先）； 4.身心健康，责任心强，积极进取，团结协作，拥有主动的服务意识、学习意识和团队精神。 |
五、考核管理
引进的人才实行三年跟踪考核制度。聘期考核自引进人才签订聘任协议起，每年进行考核，考核办法按照学校人才引进相关文件及约定内容进行考核◣。
六、应聘方式
1.应聘人员通过“南京理工大学紫金学院人才招聘网”或学校微信公众号报名，信息上传、资格初审均通过网络同步进行，报名网址：https://ding.cjfx.cn/f/z3imt5ep，或扫描下方二维码填写。
温馨提示：报名信息每人只可提交一次，且提交后无法修改。请应聘者务必将所有信息核实清楚并准备好相关证明材料后再填写。（电子简历、学历学位证书原件的扫描件、职称证明、工作业绩、科研成果等）
2.应聘者需携带身份证、毕业证（本科起）、学位证（学士学位∮起）以及简历中提到的相关资格和奖励▲证书原件、工作业绩资料等材料，面试时提交评委核查。
3.应聘者须按要求填写报名表，内容不全或与要求不符的，不予受理。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
七、政策咨询
学校网址：http://zj.njust.edu.cn/
学校地址：江苏省南京市仙林大学城文澜路89号
联系电话：025-85786100（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
联系人：连老师 韩老师
南京理工大学紫金学院
2023年4月
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