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东北农业大学公共管理与法学院2022年上半年人才公开招聘公告

公共管理与法学院于2019年7月正式成立，学院建设秉承明理、善治、崇法、厚德的办学理念，瞄准科学》问题和国家战略需求，打造具有公共管理和法学学科特色的人才培养基地。学院设有公共管理一级学科硕士点和公共管理硕士、法律硕士、农业硕士3个专★业硕士点。全院拥有土地︽资源管理、法学、人文地理与』城乡规划、行政管理、土地整治工程5个本科专业ζ。其中土地资源管理专业起源于1956年成立的全国第一个土地规划专业，在全国土地资源管理学界具有较高的知名度和影响力，现为国家一流本科ζ　专业建设点。行政管理专业和法学专业现为省级一流本科专业建设点。

一、 招聘计划

学科方向	学历/学位	专业或研究方向	申报人数
人文地理与城乡规划（国土空间规○划方向）	研究生/博士	地理、土地资源管理、城乡规划专业	1
行政管理	研究生/博士	行政管理、政治学专业	1
土地资源管理	研究生/博士	土地资源管理、遥感科学与技术、地理信息系统专业	1
法律系	研究生/博士	法学、民商法专业	1
土地整治工程	研究生/博士	土地整治、生态修复、农田水利工程、国土空间综合整治专业	1

二、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国▆国籍，遵纪守法。

（二）应聘人员须具有良好的职业道德与高尚的学术道德。

（三）在国内╲外高校、科研院所博士毕业并取得相应学位，部分教师岗位硕士毕业并取①得相应学位。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，必须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

（四）硕士研究生应聘◆人员年龄不超过30周岁(1992年1月1日后出生)，博士研究生应聘人员年龄不超过35周岁(1987年1月1日后出生)，具有副高级及以上专业技术职称的应聘人员年龄不超过40周岁(1982年1月1日后出生)，个别岗位年龄要求以《东北农业大学2022年上半年师资公开招聘计划表》中具体要求为准。

（五）应聘人员必须在2022年12月31日前取得报名岗位所需学历和学位。

（六）应聘人员应身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

三、享受待遇

（一）被录用的应聘人员将享受学校正式教职工相应待遇。

（二）按照《东北农业大学高层次人才引进暂行办法》引进的高层次人才，给予相应层次人才待遇。

领军人才：视业绩水平给予50-100万元/年或参照其海外工作情况协商确定薪酬待遇、50-100万元安家费、500-1000万元科研启动经费支持→，提供150平米以⊙上住房一套，聘任教授三级以上岗位，配备1-2名科研助手，可自主确定研究方向、组织研究团队，协助解←决配偶工作、子女入（托）学问题。以上待遇条件均可一事一议。

优秀青年人才：视研究能力水平给予30-50万/年的薪酬待遇、30-50万元安家费、50-200万元科研启动经费支持，提供80平米以上周转住房一套，聘任教授四级以上岗位，提供必要科研条件和团队支持，协助解决配偶工作、子女入（托）学问题。

优秀博士毕业生：视研究基础及业绩情况，提供20-50万元科研启动经费、10-20万元安家费，业绩特别突出的人才可聘任副教授职务。

来校工作的其他博士毕业生可获得学校提供的3-8万元科研启动资金支持。

四、报名程序

请根据学校人事处《东北农业大学2022年上半年人才公开招聘公告》要求投递简历，详细信息可函询595550740@qq.com。