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                云南昆明理工大学2023年招聘工作人员

                发布:2023-10-12 21:00:14  关注:7548次

                一、招聘原则

                坚持德才兼备的用人标准,“公开、平等、竞争、择优”的招▲聘原则,面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用。

                二、招聘岗位及人数

                2023年昆明理工大学公开招聘博士辅导员8名。具体招聘岗位及招聘条件,详见《2023年昆明理工大学第二批公开招聘〓工作人↓员计划表》(附件1)。

                三、招聘范围

                符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件,详见《2023年昆明理工大学第二批公开招聘工作人员计划表》(附件1)。报名人员年龄在18周岁以上、40周岁以下。年龄计算截止日期2023年12月31日。

                四、应聘人员条件

                (一)报考者应具备以卐下条件:

                1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

                2.具有良好的品行;

                3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

                4.具备适应岗位要求的身体条件;

                5.具有岗︼位所需要的其他条件。

                (二)有下列情形之一者不能报考:

                1. 现役军人;

                2. 在读的⌒非应届毕业生。

                (三)有下列情形之一者不得报考:

                1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接Ψ 受司法调查尚未作出结论的。

                2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对▅象的人员,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

                3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情∞形的岗位。

                五、报名

                (一)报名方式

                应聘人员登录昆明理工大学人事处报名系统报名(网址:https://ryzp.kust.edu.cn)进行网络报名,不接受→现场、短信或来♀电报名。

                (二)时间安排

                网上报名时间:2023年10月11日至12月31日;

                (三)报名材料

                应聘者根据所报岗位要求,上传相关证明材料扫描件,扫描Ψ件须以图片形式JPG或JPEG上传。证明材料主要包括以下几类:

                1.本人有效居民身份证扫描件正反面;

                2.毕业证、学位证原件扫描件。其中,暂未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》;

                3.国(境)外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认¤证书》。《教育部国(境)外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教◣育部留学服务中心认证,报考人员可登录教育部留学服务中心网站(https://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求■和程序;

                4.招聘岗位要求为中共党员(含预备党员),须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料原件扫描件;

                5.证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书扫描件;

                6.报考岗位所要求的其他支撑材料原№件扫描件。

                (四)资格初审

                资格初审由昆明理工大学人事处负责,采用人工审核的方式进行,所学学科专业不在选定的参考目录中,但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员,可以主动联系招聘单位确认报名资格 ,应聘人员可在系统中同步查询初审结果。

                六、面试

                资格初审合格的应聘人员直接进行面试,面试成绩满分为100分,面试成绩即为综合成绩。面试包含心理测评,作为参考。面试成绩低于60分,不予聘用。

                七、考察

                根据综合成绩按从高到低顺序,按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由昆明理工大学组织开展考察工作,采取实地考察或信函考察等方式,考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习∑ 和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,以及是否具有应当回避的情形,身心健康状况,与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实□考察对象是否符合应聘岗位∮资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况,作为聘用的主要依据。核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。参加考察人员同时提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明,并按规定开展教职员工准入查询。考察结果作为聘用的主要依据。

                 

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