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谭丽萍，女，汉族，1967年生于湖南，硕士、主任护师，硕士生导师』，苏州大学附属※第二医院护理部主任。主要从事护理管理、临床护理、护理教育＠ 工作。研究方向临床护理质量控制、护理安全∏管理、神经外科护理。近五年主持省市级科研项目8项目，发表核心▽期刊二十余篇，其中SCI4篇，参与教材编著4部。

l学术任职

1.中国医师协会整合医学医师分会整合护理︻专业委员会委员。

2.江苏省神经内科护理专业委员会副主任委员。

3.苏州市护理学会危重症专业委员会主任委员。

4.中华护理学会第二十七届理事会医院感染管理专业委员会专家库成△员。

5.苏州市护理学会第九届护理专业委员会神经外科护理专业委员会。

6.江苏省卒中学会护理专业委员会常委。

一、招聘岗位

博士后研究人员1名。

二、岗位职责

1.参与专科护士人才培养方案构建。

2.参与以快优康复为导向的专科并发症预防及康复方案构建及实践。

3.参与慢病管理々相关研究。

4.数据分析处理，撰写和发表科研论文。

5.参与合◥作研究或产学研结合课题；可及范围内的课题申请。

三、招聘条件：

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.有较强◥的科研能力和学术研究潜力；

5.具有优秀的英语阅读和理解能力。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公▆积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估◢结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居ξ租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳♂门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放『。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教↘学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

网络应聘或线下面试

请将应聘「材料发送至menghongyan@suda.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校←人才网，应聘材料↓包括：申请人个人简历及近3年学术成果证明材●料。

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