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                东北林业大学2022下半年博士暨中高级人才rpo线上面试会

                发布:2022-11-04 19:21:06  关注:21370次

                东北林业大学参加今日招聘网jrzp.com2022下半年博士暨中高级人才rpo线上面试会,欢迎海内外优秀人才报名参会,与ω东北林业大学现场交流。

                1.参会场次

                rpo线上面试会第五场(举办日期:2022年12月14日)

                举办平台:腾讯会议平台

                2.报名通道:点击查看活动详情,立即报名。

                本次招聘会针对参会人才免费,不收取参会人才任何费用。

                3.活动咨询

                咨询热线:020-85611139

                咨询微信:15360009397(小波)

                (添加微信请∞备注“姓名+学历+专业+毕业院校+rpo面试会”,客服老师将邀请您加入相应的活动交流群)

                4.入场方式

                活动开始前我们将会通知您意向单位的面试房ω 间号,届时凭面试房间号入场与参会单位交流面试。

                东北林业大学创建于1952年7月,坐落于美丽的“冰城夏都”哈尔滨,是国家首批“双一流”建设高校,是教育部、国家林业局、黑龙江省人民政府三▃方共建的“211工程”大学、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校,是黑龙江省高水平大学和优势特色学科建设高校,同时也是黑龙江省唯一一所教育部直属高校。

                学校是一↑所以林科为优势、林业工程为特色的多学科协调发展的高等学校,具有完备的学科∞建设体系、人才培养体系和科研创新体系。学校坚持把创新作为引领发展的第一动力,把人才作为支撑发展的第一资源,不断加强人才队伍建设,启动实施了“成栋英才”系列人才队伍建设工程,并结合学校发展实际情况」,制定发布了“成栋英才引进计划”。

                今天的东北林业大学正站在一个新的历史起点上,学校正大力推进实施“人才强校战∑ 略”和“世界一流”学科建设,深度服务国家战略和区域发展需要,向实现Ψ建设成为特色鲜明、国际知名的中国高水平大学█,建设成为中国特色、世界一流的林业大学目标奋进!现诚邀海内外英才加入,我们携手共进、与时代脉搏共振、与祖国发展同︽行!

                一、招聘岗位及数量

                学校计划招聘“成栋领军人∩才(团队)”“成栋杰出青年学者”“成栋优秀青年学者”“成栋@青年骨干”“成栋优秀青年教师”五个层次岗位。(具体岗位及数量详见∩学校招聘网实时更新)

                拟引进人才学科

                一级学科

                研究方向

                林学

                林木遗传育种、森林培育、森林保护学、森林经理学、水土保持与荒漠化防治、野生动◣物与自然保护地管理、森林植物资源保护开发与利用、森林草原火管理

                生态学

                生态系统生态学、修复生态学、动物生态学

                环境↑科学与工程

                环境科学、环境工程、水污染治∴理

                食品科学与工程

                食品科学、农产品¤加工及贮藏工程、食品营养、经济林资源利用

                林业工程

                森林工程、木材科学与技术、林产化学加工工程、生物材料工程、林区交通工程、林业→工程自动化、林业信息工√程、生物质复合材料

                设计学

                设计学

                畜牧学

                畜牧学

                管理科学与工程

                管理科学与工程

                机械工程

                机械制造及其自动化、机械电子工卐程、机械设计⌒ 及理论、车辆工程

                控制科学与工程

                控制理论与控制工程、检测技术与自动化◥装置、模式识别与智能系统

                生物学

                植物学、微生物学、遗传学、发育生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、化学生物学

                风景园↙林学

                风景园林历史与理论、风景园林规划设计、园林植物、风景园林技术科学

                城乡规划学

                城乡规划与设计、区域发⌒展与规划、严寒地区城乡人居环境设计与技术

                土木工程

                岩土工程、结构工程、供热供燃气通风及空调工程、防灾减灾工」程及防护工程、桥梁与隧道工程

                交通运输工程

                道路与铁道工程、交通信息与控制工程、交通运输规划与管理、载运㊣ 工具运用工程、寒区交通基础设施工程、交通安全与环境

                计算机科学与技术

                计算机系统结构、计算机应用技术、生物信息与大数据

                信息与通信◎工程

                信号与信息处理、人工智能

                软件工程

                软件工程

                数学

                概率论与数理统计、应用数学

                光学工程

                光学工程

                化学

                无机化学、分析化学、有机化学、林源化学、高分子化学与⊙物理

                药学

                药物化学、药剂学、生药学、药理学

                农林经济管理

                农业经济管理、林业经济管理、碳汇经济

                应用经济学

                金融学、国际贸易学、统计学

                工商管理

                会计学、企业管理、旅游管理

                公共管理

                行政管理、教育经济与∩管理、土地资源管理

                法学

                法学理论、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、环境与资源保护法学

                外国语言文学

                英语语言文学、俄语语☉言文学、日语语言文学、外国语言学及应用语言学

                马克思★主义理论

                马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究

                二、应聘条件

                1.成栋领军人才(团队)

                教◣育背景和工作经历≡:具有博士学位;具有国内外高水平大学或研究机构的教学科研工作经历。

                研究背景和学术水♀平:具有深厚学术造诣和广泛的国际学术影响力,在科学研究方面取得国内外同行〖公认的重要成就。

                2.成栋杰出青年学者

                教育背景和工作经历:具有博士学位;年龄一●般在40岁以下,具有国内外高水平大学或研究机构的教学科研工作经历的年龄可适当放宽。

                研究背景和学术水平:具有稳定的科学研究方向,取得国内同行公认的重〇要学术贡献、理论水平和学术影响力,具有获得国家级人才项目(荣誉称号)的潜力。

                3.成栋优秀青年学者

                教育背景和工作经历:具有博士学位;年龄一般在35岁以下,特别优秀且具有国内外高水平大学或研究机构教学科研工作经历的年龄可适当放宽。

                研究背景和学术水平:具有相对稳定的科学研究方向,在本学科领域内具有一定学术贡献和学术影响力,具有获得省部级人才项目(荣誉称号)的潜力。

                4.成栋青年①骨干

                教育背景和工作经历:具有博士学位;年龄一般在35岁以下,特别优秀且具有教学科研工作经历的年龄可适当放宽。

                研究背景和学术水平:在教学科研等方面具有较大发展潜力,具有获得国家级项目的能力。

                5.成栋优秀青年教师(博士)

                教育背景和工作经历:具有博士学位;年龄一般在35岁以下,特别优秀且具有教学科研工作经历的年龄可适当放宽。

                研究背景和学术水平:具有良好的教学科研发展潜力,具备获得省部级项目的能力。

                三、引进人才待遇

                “成栋英才引进计划”招聘各岗位均为事业编制,享受属地相关人才待遇,学校提供具体∮待遇如下:

                岗位层次

                相关待遇

                薪酬及生活待遇

                工作平台

                成栋领军人才(团队)

                薪资待遇、购房补贴和科研启动经费由学校和专家本人协商确定。

                根据人才情况,一人一议。

                成栋杰出青年

                学者

                1.购房补贴50万元人民』帀起;

                2.执行年薪制,年薪30万元人》民帀起。

                1.聘任教授岗位;

                2.自然科学类科研启动经费和仪器设备购置费200万元人民帀起,人文社科类科研启动经费30万元人民帀起。

                成栋优秀青年

                学者

                1.购房补贴15万至30万元人民帀;

                2.执行国家工资和校内绩效工资;

                3.首个聘期前两年额外享受岗位补贴1000元人民币/月。

                1.聘任教授或副教授岗位;

                2.自然科学类科研启动经费和仪器设备购置费30万至100万元人民帀,人文社科类科研启动经费10万至30万元〓人民币。

                成栋╱青年骨干

                1.购房补贴8万至15万元人民帀;

                2.执行国家工资和校内绩效工资;

                3.首个聘期前两年额外享受岗位补贴1000元人民币/月。

                1.聘任副教授或讲师岗位;

                2.自然科学类科研启动经费和仪器设备购置费15万至30万元人民帀,人文社科类科研启动经费5万至10万元人民币。

                成栋优秀青年

                教师(博士)

                1.购房补贴5万元人民帀;

                2.执行国家工资和校内绩效工资。

                1.职称按有关文件执行;

                2.自然科学类科研启动经费5万至15万元人民帀,人文社科类科研启动经费5万元人民币。

                注:购房补贴和个人薪酬均为税前。

                引进人才优先推荐申报国家、省市及行业等各类人才计划和科研项目,以入选国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)为例,国家资助100-300万元人民币,学校聘任教授岗位,提供年薪60万元人民币起、购房补贴100万元人民币起(入职次月一次性发放)、配套科研经费200万元人民币起等待遇。

                四、招聘时间

                自本计划发布之日起实施,有效期至2022年12月31日。

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