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一、团队介绍

南京信息工程大学大气边界层探测与城市气象⌒　研究团队诚聘基础扎实、创新能力强的博士后和师资■。团队现有教授1名，校聘教授1名，讲师3名，博士生3人，研究生12人。团队近年来尤其关注城市边界层气象,大气边界层遥感探测，气溶胶-城市热岛-边界层相互作用，人工智能与天气预报，卫星遥感云降水等国际前沿热点和难点问题。

团队负责人：杨元建，教授，博士生导师，人事处副处长。近五年，主持国家自然科学基金委优秀青年基金项目、面上和青年项目，中国气象局首批揭榜挂帅项目，山西省重点研发计划等项目10余项，多项成果在气象、电网、港口等行业应用和推广。已在pnas、grl、acp、jgr等国内外期刊发表或接收学术论文180余篇(含sci100余篇)，其中第一作者或通讯作者论文80余篇(含sci论文60余篇),两篇入选esi高被引论文。曾获谢义炳青年气象科技奖，安徽省科技进步三等奖（排名第2），风云卫星算法大赛二等奖,南京信息工程大学“课程思政”优秀教学团队，南京信息工程大学研究生教学成果特等奖等奖励或荣誉。现担任中国海洋学会人工智能学专业委员会常务委员、中国环境科学学会环境信息系统与遥感专业委员会委员、agu期刊earth and space science、remote sensing、land、高原气象、气候变化研究进展、光学学报、环境生态学等多个国内外期刊的副编辑或青年编委。

有意者可登录个人网站https://faculty.nuist.edu.cn/yangyuanjian/zh_cn/index.htm进一步了解课题组的相关介绍。

二、岗位需求

统招博士后2名。

三、岗位要求

1、在国（境）内外获得或者即将获得大气物理与大气环境、气象学、应用气象学、大气探测学等相关专业博士学位，年龄在35周岁以下；

2、从事城市气象、大气物理、天气学、人工智能与天气预报等相关方向研究；

3、熟练掌握fortran、python等编程语言；

4、具有较强的英语阅读与写作能力，具有独立开展研究工作的能力，在国际主流学术刊物发表sci（e）论文1篇或以上（须是第一作者）；

5、有责任心、勤奋踏实、热爱科学研究并具有团队协作精神，在聘期结束时，达到学校出站要求。

四、岗位待遇

本团队将提供良好的研究条件，年薪30－50万，参照本校在编教师提供户籍、社会保险、子女教育、工会福利等待遇，全球排名前200名博士毕业生40万元起步；另提供1000元/月租房补贴（不在年薪内），团队还将根据科研绩效给予一定奖励。如〓入选国家博新计划，国家资助（不低于60万元）与学校待遇叠︼加发放，出站后直接留校并给予高校事业编制；入选江苏省卓越博士后计划，将分两年获得省财政生活资助30万元（学校待遇可叠加），具体可参见《江苏省卓越博士后计划实施办法》。

五、招聘程序

1、有意应聘者，通过电子邮件方式将详细的个人简历发送至yyj1985@nuist.edu.cn，标题请注明“博士后应聘_申请人姓名_今日招聘网jrzp.com”，简历需要包括联系方式、以往的学习研究经历以及论文成果清单等。

2、通知本人参加面试。

3、通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者将被录用。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://rsc.nuist.edu.cn/2023/0612/c2675a224976/page.htm

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