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根据工作需要，我校面向社会公开招聘财务处工作人员2名。现将有关』事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、报名条件

(一)基本条件

1.坚持四项基本原则，思想政治素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪记录;

2.具有较强的事业心和责任感，有良好的︾职业道德素养，有团队意识和奉献精神;

3.身体健康，态度诚恳，有敬业精神，能胜任岗位工作。

(二)具体条件

1.须具备硕士研究生及以上学历学位(学历学位最迟须于」2024年7月前取得);国(境)外取得的学历学位须取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

2.本科学历或研究生学历须为经济管理类专业(财务管理、会计学、财政学、金融学、审计学、经济学、工商管理等);

3.年龄不超过30周岁(1993年10月及以后▆出生)，特别优秀的可放宽至35周岁(1988年10月及以后出生);

4.熟悉事业单位财务管理和会计核算，能熟练使用财△务软件(包括财务系统、国库集中支付系统)，熟悉办公软件应用。

(三)具有下列情形之一的人员，不得报考

1.曾因犯罪〓受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.因在各级公务员或事业单位№招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员;

3.被辞退未满5年的公务员(含参照公◆务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作∴人员;

4.被各有关机关列为失信人员，且还在记录期内的人¤员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

7.按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人;

8.按《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》(高检发〔2020〕14号)、《关于落实从业禁止制度的意见》(法发〔2022〕32号)文件规定，不得招聘为高校◥教职工的人员;

9.违反《新时代▲高校教师职业行为十项准则》(教师〔2018〕16号)、《教育部关于高校教师师德失范行为处理⊙的指导意见》(教师〔2018〕17号)等规定，存在师德失范行为且情节较重的人员;

10.经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的人员;

11.有其他违反国家法律、法规等行为的人〖员;

12.有法律规定不得招聘为事业单位工作人㊣员的其他情形的人员。

三、招聘流程

(一)报名

1.报名截止时间：2023年11月12日。

2.报名方式

符合岗位报考条件人员，请填写《北◤部湾大学应聘人员材料》(附件1)及《北部湾大学应聘人员信息汇总表》(附件2)，电子版命名】为“应聘北部湾大学财务处工作人员-姓名-XX大学(毕业院校)”，做成压缩包后发送至指定邮箱：wdrscrsk@bbgu.edu.cn。

待接到考试通知后，准备好相应的○纸质材料一式7份及相关♀证明材料原件，在现场提交⊙核验。应聘人员须按照◇要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。

(二)资格审查

学校对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员〗报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或《北部湾大学应聘人员材料》及《北部湾大学应聘人员信息汇总表》填写＠ 不实的，取消其应聘资格。

(三)笔试、面试资格

通过资格审查的应聘人员可参加笔试环节。进入笔试人员另行通知。

笔试成绩不低于◣60分的应聘人员可进入面试环节▅;笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入最终成绩。因个人原因未能参加笔试或面试的，按弃权处ㄨ理。

(四)笔试、面试安排

每个岗位按照不少于1:3的比例组织笔试≡和面试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并及时通知通过资格审查的应聘人员。笔试、面试时间和地点〇另行通知。

1.笔试内容(满分100分)

笔试采取卐闭卷方式进行。

笔试主要测试应聘人员的专业水平及岗位所需的业务知识。

2.面试内容(满分100分)

面试以综→合面试的方式进行，主要考察∏应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、专业技术、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以Ψ及自我认知程度等。

面试成绩按高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确＠定拟考核人员。

(五)学校审定

学校根据应聘人员的笔试及面试↙情况确定拟聘人员。