1分彩平台登录

广西省各市、区教师编制最新考试报名公告点击编制备考专题查看。

一、单位简介

北部湾ξ大学是一所ω以工学、理学、管理学为¤主，多学科协调发展的综合性全日制普通高等学校，学校位于西部陆海新通道重ξ要枢纽城市、北』部湾经济区滨海城市——钦州市。具有岭南风格、滨海风光、东南亚风情特色的3A级景区校园，为师生员工提供了良好的教学、科研、学习和生活环境。

北部湾大♀学前身为1973年创办的钦州地区师范学校;2006年2月，教育部批准学校升格为【钦州学院;2018年3月，国务院学位委员会批准学校成为硕士学位授权单位;2018年11月，教育部批准在钦州学院基础上设立北部湾大学;2021年9月，学校成★为广西2021-2025年立项建设新增博士学位授予单位(博士B类)。学校现有本科专业53个，硕士学位授◎权点10个，其中硕士学『位授权一级学科2个、硕士专业学位授权点8个。

学校设有19个教学单位，建有国家科技小院3个，省级重点实验室(工程技术研究中心)、省级特色≡专业、创∮新创业改革示范专业、实验教学示范中心、虚拟仿真实验教学中心等省级及以上教学科研平台70多个。

二、招聘岗位

本次公开招聘非实名人员控制数工作人员70名，具体岗位要求见《北部湾大学2022年度公开招聘工作人员岗位信息」表》(附件1)。

三、报名基本条件

(一)具有中华人民共←和国国籍;

(二)遵◤守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

具有下列情况之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.在各级公务员和事业单位招考中█被认定有舞弊等严重违反←纪律行为的;

3.现役军人;

4.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的;

5.专业不符合╲所报考岗位要求的人员;

6.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形;

7.其他不符合招聘有关要求的人员。

四、信息发布地址

(一)本次公开招⊙聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、北部湾大学官网(www.bbgu.edu.cn)发布。

(二)本次公开招聘核减或取ㄨ消招聘计划、开考比例卐调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：北部湾大学官网(www.bbgu.edu.cn)发布。

五、招聘流程

(一)考生报名及要求

1.报名时间及地点：2022年12月7日至8日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:00)逾期不再受理。报名地点：广西钦〒州市滨海大道12号北部湾◇大学1号教学楼(教师岗：1A103室;辅导员岗1A104室;管理岗、教辅岗、实验室管理员岗等√1A105室)。

2.报名方式：现场报名。应聘者提前登录北部湾大学官网(https://www.bbgu.edu.cn)下载《北部湾大学应聘⌒人员材料》、《北部湾大学应聘人员信息汇总表》等表格模板。现场◣报名时＠ ，要求报考人员提供相关材料的原件进行审核并上交复印件(一式一份)，包括：本人有●效居民身份证，应聘人员材料，应聘人员信息汇总表，毕业证、学位证(境外〈含港、澳、台〉学历的还需提供教育部认证服务中心认证材料)，单位出具的同意报考证明或离职证明(加盖公章)，工作∑　经历证明，要求中共党员身份的须提供党员身份证明材〓料，考生健康监」测承诺书，以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料，请应聘人员将上述材料纸质版按照《应聘材料制作要求》(附件8)装订成册进行现场确认。报名材料与要↘求不符的，不予受理。

3.报名要求：每个应聘者只能报名一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无♀效。应聘人员年龄计算截止报名⊙首日。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的︽真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

4.考试收费：本次考试不向考生收取任何考▃试费用。

(二)资格审查

学校人事处将根据◥应聘者的报名信息和材料比照岗位▲条件要求进行资格审核，遴选考生。开考前在北部湾大学官网公布通过资格审核、可参↓加考试的人选。

(三)考试

招聘辅导员岗位采用笔试+面试方式;招聘本科学历及硕士学位的教师岗位采取笔试+面试的▼方式;招聘研▃究生学历及硕士学位的教师岗位采取直接面试的方式;招聘副高及以上职称的岗∞位按1:1比例直≡接考核。各岗位考试方式在♀招聘岗位信息中明示。

1.笔试。主要测试有关专业知识、职业道德规范、政治与社会知识和北部湾大学基本校情校史知识等。笔试总分为100分(60分合格)，笔试々成绩仅作为进入面试的排名依据(不计Ψ入总成绩)，依笔试成绩从高到低排名按☉岗位数1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩相同则并列进入面试。

2.面试。主要考评应聘者的专业素质、潜在能力及岗位的适应性，总分为100分。各岗位按照不】少于1:3比例组织面ξ　试，确因特殊情况达◇不到开考比例的岗位，相应核减该岗位招聘数;不能〖核减岗位招聘数又确实需要开考的，经学校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在北部湾大学官网发布调整公告。经核准调整比例开考或因考生缺考，面试时达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%及以上，才可按招聘需◇求进入考核程序。同一岗位参加面试的人¤员超过1:6比例时，可根据〖实际情况增加该岗位笔试环节，依笔试成绩从高到低排名按岗位数1:3的比例确定进入面试人选。

(1)教师岗面试采用专业课试讲10分钟的方式，重点从︼专业素质、教学能力、多媒体◣技术、语言表达能力等方面进行测试、考评(面试时须提供纸质版教案』一式七份，不得透露个人、单位信息)。

(2)管理岗、教辅岗面试采用结构化面试10分钟的方式，主要考察应聘者的专业知识〓、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

(3)辅导员岗位面试采用结◣构化面试10分钟的方式，主要∩从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力以及对大学☆生思想教育、服务管理工作的了解程度与掌握水平等方面进行测试、考评。

同组(岗位)面试结束后，当场宣布成绩◣。所有小组面试结束后▅，当日在北部湾大学官网公布成绩及排名。

3.考试具体①时间、地〓点及要求：根据新冠肺炎□　疫情控制情况及实际工作需要，考试具体时间、地点及要求等有关事项将在北部湾大学官网另╱行公布，不再电话通知，请各应聘→人员及时关注。

(四)考核

根据面试成绩∞排名，按1：2比例确定考核人选※，面试成绩相♀同则并列进入考核。如出现自动放弃时，可按顺位递补确定考核人选。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、心理素质是否符合高等学校教育教学管理〇要求，以及与应聘→岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度及就职意愿度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复※查。对专业技能有要求的岗位】可增加技能考核环节。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要∏的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清↙，无法进Ψ行有效考核的，不得确定为拟『聘用人选。对考核不合格的，及时将考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，由北部湾大学进行复核，并作出复核结论。考核时＠间另行通知↙。

(五)体检

根据考核∑　结果择优确定拟聘用人员，按《关于进一步规范事业单」位公开招聘体检工作〓有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规█定开展体检工作，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由拟聘人员自理。报考人员不按∏规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃◤体检资格;体检不合格者ξ　，不予聘用。考核、体检中出现不合格¤者，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定递补人员。

(六)公示

体检合格者在广西人事考试网和北部湾大学官网上公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

(七)聘用

经公示无异议人员，按有关规定办理非实名人员聘ㄨ用手续，签订ω聘用合同。按有关规定执行试用期制◇度。

(八)其他

1.如拟聘人员若体检或公示不合格，或个人主动放弃聘用的，可按考核排名顺位递补聘用人选或取消↓岗位招聘。

2.已在机关事业单位就业的非应届毕业生，报到时要提供原单位的离职证①明材料。不能在规定的报到时︼间内办理报到入职手ω续的，视为个人主动放弃聘用。

3.有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：

(1)伪造、涂改证件、证明，不守诚信，隐瞒相关事实，或以其他不正当手段获取考试资格及聘用》资格的;

(2)应聘人∞员在考试考核过程中作弊的;

(3)查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题影响聘◆用的。

六、疫情防控

此次公开招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化形╳势下开展，根据广西壮族自治区、钦州市疫情防控指挥部要求，严格落实疫情防控卐措施。因疫情防控要求导致本次招聘工作时间调整的，将及时◆在北部湾大学官网发布公告。报考人√员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作

七、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令↑第35号)有关⌒　规定从严处理。

(二)本次招聘监督举报电话为：0777-2808021;

招聘联系人及联系方式：张老师，0777-2808891/2808186。

点击查看>>>附件1-8

1.北部湾大学2022年公开招聘非实名人员控制数工●作人员岗位信息表

2.北部湾大学应聘人员信息汇总表

3.单位同意⌒报考证明

4.工作经历证明

5.中共党员证→明

6.考生健康监测承▽诺书

7.北部湾大学应聘人员材料

8.应聘材料制作要求

北部湾大学人事处

2022年12月1日