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山西农业大学（山西省农业科学院）是我国著名高等农业学府，教育部本科教学评估〓优秀高校，山西◣省政府与农业农村部共建高校，全国〖首批深化创新创业教育改革示范高校，国家中西部基础能力建设︽入选高校。学校（院）现有太☆谷校区和太原龙城校区两个校区以及遍布全省各地的研究机构，其中，教学单位21个，直属科研院所（中心）19个。学校现有教师、科研人员及职工4495人，在校生2.7万余人。学校现有全国高校黄大年ζ　式教师团队1个，国家级教学团队1个，国家一流本〓科专业建设点12个，国ω家级特色专业建设点5个，国家级精品课程2门，国家级精品资源共享课程1门，国家级实验教学示范中心3个，国家级大学生校外实践教育基地1个。学校现有8个博士后科研流动站，9个▲博士学位授权一级学科，1个博士专业学位授∞权类别；14个硕士学位授权一级学科，8个硕士专业◣学位授权类别。学科专业涵盖了ω　农学、理学、工学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学等8个门类，拥有本科专业69个。

根据工作需要，学校招聘工作人员55名，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

山西农业大学2022年校园招聘工作人员55名，其中博士研※究生5名，硕士研究生50名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西农业大学2022年校园招聘工作人员岗位表》（附件1）的要求为〒准。

二、招聘对象

符合招聘条↑件和岗位具体要求的2022年高校毕业生（不含委培、定向生）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍∞，且年满】十八周岁。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求▆（2022年应届毕业卐生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书」）。

（六）博士研究生年龄一般不超过35周岁（1986年7月7日以后出生），特别优秀的不超过40周岁（1981年7月7日以后出生）。硕士研究生年△龄不超过30周岁（1991年7月7日以后出生）。

（七）具备报考岗◆位所要求的其他资格条件。

按照国家和我省有关政策规∑　定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开↙招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就█业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的□　非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科⌒或研究生学历、学位证书△报考)，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务◆员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反√考录、招聘纪律行①为的人员，不能报考；

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人㊣　员，不能报考；

5.招聘为事业单位工作□　人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

7.报考人员不得报考聘用后即构成¤回避关系的岗位。

应聘者在报名之↓后、聘用之前◣已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告∞发布之日。

四、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告同步发布在山西省人∴力资源和社会保障厅官○网、山西省教育厅官网、学校网站及中国农①业大学网站。

（二）报名

1.报名时间：2022年7月13日至15日

上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

2.报名方式：本人¤现场报名，每人限报一个岗位。

3.报名地点：中国农业大学国际会议中心三层第一会议室。地址：北京市海淀区学清路甲38号金码◥大厦A座。

应聘人员报名时需按照北京市新冠肺炎疫情☉防控要求落实相关防控措施，并做好佩戴口罩等个人√防护。应聘人员应在报名前14天做好每日体温检测，提前准备好“防疫健康▼信息码”、“行程码”、48小时内核酸检测阴性结果证明，并在Ψ报名时提交。

4.报名提⌒　交材料：

（1）《山西农业大学2022年校园招聘工作人员〇报名登记表》（附件2）纸质版（本人手写签名）。报名表中所填写的专业应当◥与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实←填写毕业证所载一级学科名称，并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学▓习成绩单。

（2）本人身份证▼原件及复印件。

（3）博士研究生提供博士学历、学位证书原件及复】印件；硕士研究生提供硕士学历、学位证书原件及复印件。暂未取得学历学位证书的2022年毕业生须提供在∩读证明（包〗含入学时间、所学专业、毕业№时间等信息）、个人自荐材料、获奖㊣证书等。

（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件及复印件。

（5）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具☆有人事管理职能的主管】部门同意报考意见）。

（6）招聘岗位所要求的其他材料。要求为中国共产党党员的，须提供党员证明（加盖组织关系◆所在基层党组织公章）；专业方向有要求的，须提ζ供毕业院校出具的所学具体专业方向证明和硕士阶段学◎习成绩单（加盖学校相关管理部门公章）。

（三）资格审查

公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进⊙行审查。资格审查要责任到人，严格执行初审、复审二次审查办法和审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国（境）外学¤历学位的应聘人员所学专业与招ω　聘专业不一致时，由公开招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专∩业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影■响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。

符合招聘条件◆的人员，将通过学校◤网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。

对应聘人员的☆资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作的任何环节发现应聘人员的应聘资格存在问题，随即取消其资格。

（四）招聘方式

1.博士研究生岗位招聘方式≡

博士研究生岗位直接进】行综合考核。主◣要对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、学术道德诚信、教学科研能力、发展潜力进行考核。考核成绩保留两♂位小数（四舍五入），学校公开招聘工作领导组根据考核成绩」确定体检、考察人员。考核时间、地点另行通←知。

2.硕士研究生岗位招聘方式

（1）同一招聘岗位资格审查合格人数不达5：1，直接进行考核↘，考核成绩即为总成绩。考核形式为面试，考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务⊙潜能为主。

（2）同一招聘岗位资格审查合格人数达5：1及以上，采取笔试与█考核相结合的方式进行，笔试成绩占总〇成绩的60%，考核成绩占总成绩的40%。总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。笔试内容为本学科专业知识（专职辅导员岗位笔试内容为综合基础知识）。笔试成绩从高到低排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低△分3:1的比例确定考核人选，不达3:1比例的按实际人员●确定考核人选。

（3）笔试、面试考核工作关键环节录音、录像。笔试成绩、面试考核成绩、总成绩在学校网站公布。学校成立面试考核专家组，人数一般为5-9人，专家组全部由外聘专家组成，组长由外聘专家担任。笔试、面试考核时间、地点另行◥通知ㄨ。

（4）笔试、面试考ξ核满分均为100分，笔试成绩、考核成绩、总成绩保留两位小数（四舍五入），总成绩最低合格线为60分。学校根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检和考♀察人员。若2名以上应聘人员◣总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序♀确定体检和考察人◆选；如笔试成绩仍相同，加试面试考核，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

（五）体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检︻和考察人选，体检和考察由山西农业大学组织实施。

1.做好事¤前准备和保密工作。体检有关事宜在山西农业大学『网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体〇检资质的县级以上综合性医院进行。体检结√论不合格需要复检的，考生应于收到体∮检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关※专家进行会诊，做出最终结论。对因怀≡孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检◥者，视同放》弃资格。

3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失▲察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面▼考察。考察内←容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想〗政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现㊣等证明材料。

体检、考察╱不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

（六）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网◣站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排】名等信息。

公示期满无异〒议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为◎聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用＠ 期不合格的，解⊙除聘用关系。

五、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招∏聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）应聘人员以不正当手段获〗取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出〓现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具◤体事宜可咨询山西农业大学组织人事部。

联系人：安老师、楚老师、吕老师

咨询电话：0354-6285291 / 0351-7639199

监督（举报）电话：0351-7073295

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工★作时间

附件：

1.山西农业大学2022年校园招聘工作人员岗位表

2.山西农业大学2022年校园∴招聘工作人员报名登记表

山西农业大学

2022年7月7日