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                东北林业大学2023博士暨中高级人才rpo线上面试会

                发布:2023-04-21 20:23:41  关注:14938次

                东北林业大学参加今日招聘网jrzp.com2023博士暨中高级人才rpo线上面试会,欢迎海内外优秀人才报名参会,与东北林☉业大学上线交流。

                1.参会场次

                举办平台:腾讯会议平台

                rpo线上面试会第三场∴(举办时间:5月18日)

                2.报名通道:

                本次招聘会针对参会人才免费,不收取参会人才任何费用。

                立即报名→【第三场】

                3.活动咨询

                咨询微信及热线:15360009397(小波)

                (添加微信请【备注“姓名+学历+专业+毕业院校+rpo面试会”,后※续我们将邀请您加入活动交流群)

                4.入场方式

                活动开始前我们将会通知您意向单位的面试房√间号,届时凭面试房间号入场与参会单位交流面试。

                东北林业大学创建⌒于1952年7月,坐落于美丽的“冰城夏都”哈尔滨,是国家⌒ 首批“双一流”建设高校,是教育部、国家林业局、黑龙江省人民政府三方共建的“211工程”大学、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校,是黑龙江☆省高水平大学和优势特色学科建设高校,同时也是黑▼龙江省唯一一所教育部直属高校。

                学校是一所以林科为优势、林业工程为特色的多学科协调发展的高★等学校,具有完备的学科建设体系、人才培养体系和科研创新体〗系。学校坚持把创新作为引领发〇展的第一动力,把人才作为支撑发展的第一资源,不断加强人才队伍建设,启动实施ω 了“成栋英才”系列人才队伍建设工程,并结合学校发展实际情况,制定发布了】“成栋英》才引进计划”。

                今天的东北林业大学正站在一个新的历史起点上,学校正大力◎推进实施“人才强校战略”和“世界一流”学科建设,深度服务国家战略和区域发展需要,向实现建设成为特色鲜明、国际知名的中国高水平大学,建设成为】中国特色、世界一流的林业大学目标奋进!现诚邀海内外∩英才加入,我们携手共进、与时代脉搏共振、与祖国发【展同行!

                一、招聘岗位及数量

                学校◤计划招聘“成栋【领军人才(团队)”“成栋杰□ 出人才”“成栋优秀☆人才”“成栋骨干人█才”“成栋青年教师”五个层次岗位。(具体岗◣位及数量详见学校招聘网实时更新)

                二、应聘条件

                1.成栋领军人才(团队)

                教育〒背景和工作经历:在国内外高水平大学或研究机构有教学科研任职ㄨ经历。

                研究ξ背景和学术水平:具有深厚学术造诣和广泛的国际学术影响力,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。

                2.成ㄨ栋杰出人才╱

                教育▆背景和工作经历:在国内外高校或研究机构有教学科研工作经历。

                研究背景和学△术水平:具有稳定的科学研ω 究方向,取得国内外同行公认的重要学术贡献、理论水平和●学术影响力。

                3.成栋优秀人才

                教育背景和工作经历:在国内外高校或研究机构获得博士学位,年¤龄一般不超过40周岁。特别优秀且具有教学科↘研工作经历的,年龄可放宽★要求。

                研究背景和学术水平:具有相对稳定的科学研究方向,在本学科领域内具有一定学术贡献和学术影响力。

                4.成♀栋骨干人才

                教育背景和工作经历:在国内外高校或研究机构获得博士学位,年龄一般不超过卐35周岁。特别优秀且具有教学科研工作经历的,年々龄可放宽要求。

                研究背景和学术水平:具有良好学术基础和较大『发展潜力。

                5.成栋青年教师(博士)

                教育背景和工作经历:具有博士学位█;年龄一般不超过35周岁。特别优秀且具有教学科研工作经历的,年龄可放宽要求。

                研究背景和学术水平:能够认真履行教师岗位基本职责,或者具有㊣较快发展成为学科(专业)发展需要的骨干人才的潜力。

                三、引进人才待遇

                “成栋英才引进计划”招聘各岗位均为事业编制,符合条件者←可享受黑龙江省高层次人才服务政策,为出入境、落户、医疗、出行、配偶安置及子女入学等提供便利←,学校提供具体待遇如下:

                岗位层次

                相关待遇

                薪酬及生活待遇

                工作平台

                成栋领军人才

                (团队)

                薪资待遇、住房补贴和科研启动经费由学校和专家本人协商确⊙定。

                根据人才实际情况,一人一议。

                成栋杰出人才

                1.住房补贴60万元人民↘帀起;

                2.执行年薪制,年薪40万元人∮民帀起。

                1.聘用教授岗位;

                2.自然科学类科研〒启动经费100万元人民帀起,人文社科类科研√启动经费30万元人民帀起。

                成栋优秀人才

                1.住房补贴30万至50万元人民帀;

                2.教授或预聘教授执行年薪制,年薪25万元人民▲币起;副教授执行岗位▃绩效工资。

                1.聘用教授或副★教授岗位,或预聘教授;

                2.自然科〓学类科研启动经费20万至100万元人民帀,人文社科类科研启动经费10万至30万元人民币。

                成栋骨※干人才

                1.住房补贴15万至30万元人民帀;

                2.执行岗位绩效工资。

                1.聘用讲师岗位,或预聘副教授

                2.自然科学类科研启动经费10万至20万元人民帀,人文社科类科研启动经费5万至8万元人民币。

                成栋青年教师

                (博士)

                1.住房补贴不超△过8万元人民帀;

                2.执行岗位绩效工资。

                1.职称※按有关文件执行;

                2.自然科学类科研启动经费不超过5万元人民帀,人文社科类科研启动经费不超过3万元人民币。

                注:住房补贴和个人薪酬均为税前。

                更多招〓聘安排,请点击→今日招聘网jrzp.com2023招聘活动总览

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