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一、师资博士后

1.1应聘︾人员需具备的条件：

（1）具有博士≡学位，热爱科研，治学严谨，具有较强团队意识，了解科研前沿动态；

（2）具有较大的发展潜力，愿意工作在科研第一线，年龄一般在33周岁以下；

（3）在以下相关领域（至少其中一项）发表过高水平论文（2篇sci以上，其中至少1篇为jcr2区或以上）：

1.研究功能纳米颗粒在植物细胞/维管束中的吸收、运输、毒性和对植物生长和功能调节的作用。

2.研发高效纳米输送系统，用于输送基因编△辑蛋白，基因干扰sirna，或靶向性治疗药ξ物。从而提高育种效率及品质，改善农药使用率，降低残余。

3.研发高灵敏度的纳米探针，同时辅以自主研发的高通量检测平台，对植物关键抗体或受体蛋白和ζ　信号通路的激酶进行高通量检测及筛选。

4.其它相关研究领域，包括并不限于：农学、园艺学、植物学、植物生理学。

1.2基本待遇：

年收入20-30万，提供有竞争力住房补贴及相关福利。表现优↘异者聘期结束后可直接聘为讲师或者副教授并享受对应的待遇。

1.3应聘方式：

聘期内合作导师：宋纯鹏教授

有意者请将本人简历和求职信发送至：或（邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网）进行筛选，通过筛选者，我们会联系安排面试。

1.4补充规定：

受聘者入职以后，要在2个月内完成开题报告，通过开题报告后即可领取全额工资及奖励。开题之前享受基本工资待遇。

受聘者在中期考〇察时工作成绩满足学校要求，则合同继续生效，未满足要求合同自动终止，合同终止后的』三个月内申请者可以申请№其他工作或主动辞职。

受聘者在终期考察时工作成绩考核优秀者，将获得一→次性奖金（年收入的5%），并重新签订新的合同，未满足要求者合同自动终止，合同终止后的三个月内申请者可以申请其他工〒作或主动辞职。

劳动合同统一由人力资源部组织签订及存档。自受聘者与人力资源部签订合同日起，合同开始生效。

二、实验助理

1.1应聘人员需具备的条件：

（1）具有硕士学位，发表sci文章优★先考虑；

（2）热爱科研，具有良好的团队协作精神。

1.2招聘方向：

分子生物学/农学/园艺学背景硕士，熟练掌握分子生物学技术（载体构建、基因克隆、基因的遗传转化、定量pcr、western blot、in-situ等）和植物生理学相◤关技术。

1.3基本待遇：

面议；

在职期间采用人事代理方式（合同制）。

1.4应聘方式：

有意入职者请将如下资料发送至：；；

需要如下材料：个人详细简历一份，包括科研成果及熟练掌握的实验技术、仪器操作相关学位证/毕业证。