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根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅下发的《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》文件精神，结合学校师资队伍建设情况，我校拟面▲向社会招聘60名博士研究生（使用全供事业ぷ编制）。

一、学校简介

郑州航空工业管理学院是一所以航空为特色，以管、工为主，经、法、文、理、艺等学科协调发展的普通高等学校。

学校占地1900余亩，现有教职工1800余人，全日↓制在校生3万余人。下设13个专业学院和马克思主义学院、体育与公共艺术部、蓝天书院、继续教育学院和软件职业技术学院。现有6个一级硕士学位授权点，4个专业硕士学位授权〒点。3个省重点一级学科，4个省重点二级学科，1个省优势特色学科群。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立■公开招聘工作领导小组，总体负责学校招聘计划的制定及招聘工作的实施。领导小组下设办公室，办公室设在人事处。由人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘单位、岗位及人数

根据我校教师岗位空缺情况和学校发展需要，招聘60名博士研究生，详见附件1《郑州航空工业管理学院2021年公开招聘博士∞研究生一览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员⌒必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

3.品行端正，遵纪守法，具有良好的思◆想政治素质，无违法犯罪记录；

4.具有较强的事业●心和责任感，良好的职业道德；

5.身心健康，具备岗位要求的身体▃条件；

6.博士研究生毕业并取得学位；

7.年龄¤一般不超过35周岁；具有博士后经历者、高级职称者或业绩突出者可放宽至40周岁；

8．岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《郑州航空工业管理学院2021年公开招聘博士研究生一览表》）。

（二）有下列情形之一的人员不接受应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本▼省内各级事业单位公开招聘的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）报名和资格审查

1. 应聘人员登录学校人事处网站，点击“招聘系统”，进入招聘页面选择相应应聘岗位，注册登录填写信息。

2.资格审核由各招聘单位负责，主要查验学历学位证书及招聘公告中◣的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站。报名和资格审查工作由我☆校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与用人单位联系人（见附件）或学校人事处联系。

（二）考核

考核由各招聘单位组织实施，考核内容为本专业领域的基础理论、基本知识和教学基本技能等，考核方式采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。考核成绩低于60分者，将不予聘用。

（三）体检和考察

体检工作由学校组织实施，体检人员根据考核成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。

（四）拟聘人员公示

体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站(http://rsc.zua.edu.cn/)上进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、待遇

待遇∑　详见附件2《郑州航空工业管理学院2021年博士引进待遇》。

八、纪律与监督

学校纪检监察部门对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄□虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。

地址：郑州市郑东新区文苑西路郑州航□　院人事处（东校区综合楼228房间）

联 系 人：刘老师 张老师

联系电话：0371-61912665 （校人事处）

监督电话：0371-61912610（校纪委、监察处）