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一、学校简介

西安培华学院々坐落于华夏文明的发祥地古都西安，是一所经国家教育部批准︼的西部首家拥◣有学士学位授予权的民办本科高校。学校前身可追溯到1928年由陕西女子职业教育促进会筹办、陕西省教育厅批准设立的“西安第一女子平民职业学校”。1984年恢复成立了新中国首家专门招收女性学生，开展女性教〓育的普通高校“西安培华♀女子大学”。2003年经国家教育部批准升格为普通本科院校，并更名为西安培华学院（男女兼收），2014年获批为陕西省转型发展ω试点院校，2018年获批为陕西省“一流学院”建设单位。与近40个国家和地区的近百所高校建立友好◥大学关系，积极拓展发展空间。2011年以来，学校先后与西北大学、西安建筑◢科技大学、延安大学等高校达成校际合作协议，并在联合培养硕士Ψ研究生、师资队伍教学科研能力提升等领域开展合作。学校坚持“以人为本、以德为先”的办学理念♀，先后荣获中国最具社会责任单位、中国十强民办高校、中↑国社会影响力民办高校、黄炎培优秀学校奖、陕西省文明校园、aaaaa级社会组织、陕西省◆平安校园、陕西省依法治校示范校、陕西省就业工作先进集体、陕西省创新创业示范学〒院等荣誉称号。

二、招聘条件

1.热爱教育№事业，具有较强的科研创新能力，并※取得较高水平的科研成果♂；具有团队合作精神和职▃业使命感，认同学校文化及办学理念，身心健康。

2.高层次专家根据学校实际情况，可不受年龄限制；学科带头人年龄原则上不超过55岁；博士研究生年龄原则上不超过45岁。

3.应聘学科带头人应具∏有教授资格，有良好╱的学术道德、较高的学术造诣、创新型学术思想且具有良好的组织协调能力。

4.硕士研究生原则上应具有国内外知名大学的学历背景，具有扎实的理论基础和较好的科研潜力，能胜任本学科课程讲授工作，具有团队合作能力。

5.有产业、行业经验或海外工作、学习经历，具有副高级↙以上职称者优先。

三、高层次人才需求

1.中国科学院院士，中国工程院院士，中国社会科学院学部委员，国家“新世纪百千万人才工程”人选，教育部“高层次创造性人才计划”第一、二层次（“长江学者∑和创新团队发展计划”和“新世纪优秀人才支持计∏划”）入选者，教育部“高校青年教师奖”获得者，国家级教学名师，国家有突出贡献的中青年专家，学院考核同意引进的海内外知名学者专家。

2.省级学科带头√人，省级教学名师，省级优秀专家，省级人才工程高层次人选，近四年主持过国家自然科学基金㊣　项目、国家社会科学基金项目、省级自然科学基金重点(大)项目、省级社会科学基金重点(大)项目的中青年专家；获得过省级一等奖以上重大科技奖励的优秀专↓家。

3.重点建设专业和一流专业带ζ　头人、教授、副教授。

4.高级管理人员，企业专家，技术能手，行业标兵。

四、专任教师及行政管理岗需求

2022年我校面向社会公开招聘专任教师、行政管理岗位及相关要求见下表：

专任教师岗
部门	招聘专业	岗位 类别	招聘人数	岗位要求
人文与国际々教育学院	汉语言文学	教师	8	1.研ζ究生学历，硕士及以∞上学位（博士学位优ぷ先）； 2.具有汉语言文学等相关专业背景；副教授及以上职称优先。
	学前教育	教师	5	1.研◥究生学历，硕士及以◆上学位（博士学位优々先）； 2.具有学☉前教育专业背景。
	法学	教师	3	1.研究生学∩历，博士学位； 2.能够↑胜任刑法、刑事诉讼法、行政法等课程； 3.有3年以上行业工作经验的双师型教师优先。
智能科学与信息工程学院	软件工程	教师	2	1.研究生【学历，硕√士及以上学位（博士学位优先）； 2.具有计算机、软件工程◤专业背景。能够承担java网站开发、大数据分析、人工智能、软件测试等课程教学任务； 3.有3年以上行业工作经验的双师型教师优先。
	计算机科学与技术	教师	3	1.研究生学历，博士学位； 2.具有计算机科学与▓技术、计算▆机应用及其他计算机相关专业▓背景； 3.能够承担java软件开发、计算机网络技卐术、嵌入式开发、安卓开发、大数据分析、人工智能、计算机软硬件综合开发等课程教学任务； 4.有3年以上行业工作经验的双师型教师优先。
医学院	护理学	教师	5	1. 研究生学历，硕士及以上学位（博士学位优先）； 2. 具有临床护理、护理ㄨ教育等专业背景； 3. 具有临床经验或教学经验优先。
	医学检验 技术	教师	2	1. 研究生学历，硕士及以上学位（具有中级职称学历可放宽至本科）； 2. 具有医学检验专业背景。能够胜任临床★基础检验技术、临床检验仪器与技术□　等课程。
	口腔医学 技术	教师	3	1.研究生学历，硕士及以上学位（具有中级职称学历可放宽至本科）； 2.具有口腔医学专业背景。
传媒学院	播音与主持艺术	教师	3	1.研究生学历，硕士及以上学位 2.能够胜任播音与主持艺术、新媒体艺术、表演等◎课程； 3.具有3年以上行业工作经验的双师型教师优先； 4.副高级以上职称优先。
	戏剧影视 文学	教师	2	1.研究生学历，硕士及以上学位； 2.具有戏剧与影视学专业背景。能ζ　够胜任戏剧影视导演、戏★剧影视美术设计、影视剧后期制作等课程教学； 3.有3年以上行业工作经验的双师型教师优先。
	广播电视 编导	教师	3	1.研究生学历，硕士及以上学位； 2.具有戏剧与影视学或者广播电视编导专业背景卐，具备ae、vr、ar、摄影、美术设计等技术能∞力优先； 3.具有3年以上行业工作经验的双师型教师优先。
马克思主义学院	思想政治与理论教育类 专业	教师	3	1. 中共党员（或中共预备党员）； 2. 本科及研究生阶段所学专业应具有思政类学科背景。
行政管理岗
部门	岗位名称	岗位类别	招聘人数	岗位要求
审计中心	审计专员	行政管理	1	1.本科及以上学历，45周岁以下； 2.中级及以上审计师职称█；有企业工☉作经验者优先。
校长办公室	机要秘书岗	行政管理	1	1.政治可靠、处事稳重、责任心强、工作细心、吃苦耐劳； 2.具有较好的语言表达能力、人际沟通能力和合作精神； 3.秘书学、汉语言文学、行政管「理及相关专业； 4.硕士研究生，本科学历者应具备中级秘书职业资格证书； 5.熟练使用word、excel等电脑办公≡软件； 6.了解秘书学、礼仪学、公文学相关知识； 7.有同类工作经验特别优秀者可适当放宽学历要求。
	公文秘书岗↘	行政管理	1
	政务秘书岗	行政管理	1
教务▆管理中心	实验实训 中心综合 管理岗	行政管理	1	1.计算机相关专业，研究生及以上学历，有高校实验室管理经验者优先； 2.具备良好的沟通能力，工作认真负责，有责任心，学习能力强； 3.具备一定的公文写作功╲底； 4.熟练操作办公自动化软∩件。
信息中心	数据管理岗	技术/行政	1	1.具有计算机№科学与技术或软件工程等专业背景，本科及以上学历；熟悉软件工程项目管理，具有软件项目开发经验者优先； 2.熟悉数据◣库系统、sql serve、oracle；能用java或.net技术编写程序，了解mvc、webapi、wcf、entityframework等框架； 3.有大型系统开发经验者优№先。

五、支持条件

学校近年来全面落实☆立德树人根本任务，全力推进实施“人才强校计划”，不断强化人才队伍建设，重视加强师资培养和青年教师培育，支持骨干教师前往◆国内一流大学访学交流，选派优秀青年教师赴√海外攻读博士，对在职期ζ间攻读博士学位的教职工，学校给予学费报销等多种政策支持，始终坚持“以人为本，以德为先”的办学理念，健全人才管理评价体系，畅通各类人才晋升通道，促进教职工多轨道发展，不断深化人事管理制度，针对引∞进人才制定个性化培养方案，帮助青︾年人才提升发展，为建设“地方性、应用型、国际化”的高水平民办大学奠定人才基础。

六、招聘程序

1.个人申报

下载《西安培华ω　学院应聘人员登记表》，填写应聘信息，将有关材料扫描件添加在表格中相应位置，邮件主题与文件名一致，以“应聘专业/岗位-姓名-学历-专业-毕业学校” 发送至hr@peihua.edu.cn。未填写应聘人员登记表或材料提供不完整者，申请不予受理。

2.资格审查

学校■将从学历、专业相关』性、以及应聘岗位匹配度等方面，择优对应聘人员∮进行资格审查。资格审核通过人员将收到面试通知，未通过人员自动回复后不再另行通知。应聘人员须对自己应聘时提Ψ 供的个人资料及相关材料的真实性、有效性↙负责，如有弄虚作假一经核◤实，将按≡照学校有关规定处理。

3.笔试、面试及试【讲

应聘教师岗人员将参加笔试、试讲和面试。应聘行政管理岗人员将参加笔试、面试。时间、地点及试讲工作安排以电话及邮件回复通知为△准。

4.考察和资格复△审

按照笔试面试」的综合成绩，确定考察人选，并进◥行报考资格复审和考察。考察主要包括人选的思想政治表现、道德品行、学习表现、遵纪守法、岗位匹配度等方面的情况。

5.体检及〖录用

符合聘㊣　用条件人员需进行健康体检和心理测评，合格后，在规定时间内办理入职手续。

6.其他

我校招聘不收取任何⊙费用，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。

七、待遇及福利

1．薪酬

高层次专家和学科带头人薪酬待遇一人一议（包含住房、安家费、科研经费等）。

世界【一流大学毕业（当年学校＠国际排名前100）且为我校紧缺专业博士研究生：年薪15-40万；校○内提供人才公寓一套或安家费10-20万元，选择入住学校人才〒公寓的按照学校相关政策执行；提供20-30万元↓科研启动费。

博士：年薪15万（面议）；校内提供人才公寓一套或安家费5-15万元，选择入住学校人才公寓的①按照学校相关政策执行；提供5-30万元科研启动费。

2．福利

（1）五险一金

（2）各项带＠ 薪假期

（3）教师节、妇女节、六№一儿童节、元旦、春节等节日慰问品。

（4）教职工年度体检

（5）优秀员工境外学习

（6）通达市区的11条校车路〖线

（7）专门的教职工餐厅及◆餐补计划

（8）十大俱乐部活动（篮球、乒乓球、羽毛球、体育舞蹈、游泳、瑜伽、书画摄影、健身、健走、合唱团）

（9）多层次活动组织（每月的员工生日聚会、三八妇女节女性特色活动、教职工联欢会等庆祝活动等）

3．自我实现的通道

（1）齐备的办∴公场所及设施

（2）教学、研究、管理多层次工作内容

（3）国内外各类交流↘、访学

（4）无忧读¤博计划

（5）带薪赴企业、行业挂职锻炼

（6）近百个社团导师计划，孵化创业

八、联系方式

联系部门：人力资源中心

联系人：韩老师杨老师

电话：029-85680069

邮箱：hr@peihua.edu.cn

网址：http://www.peihua.cn/