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为适应学校“双一流”建设需要，打造一流财务服务团队，现面向社会公开招聘财务工作人员※。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

计划招聘5人，拟聘用在学校财务管理岗位。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有良好的思想政■治素质，较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为和不良记录。

3.身心健康，具备履行岗位职责所①需的身体条件；热爱财务管理工作，踏实敬业，有较强的组织管≡理能力，协调能力及语言表达能力，富有责任感和团队合作精神；原则上在财务管理岗位上连续工作至少4年。

4.会计学、审计学、财务管♂理等专业2020年普通高等教育全日制非定向硕士研究生，且须于2020年8月31日前取得毕业证和学位证；研究生毕业院校应为专业所属学科在全国高校第四轮学科评估中排名前30%（b档及以上）的高校；第一学历原则上应为国内知名财经类院校或国家“双一流”建设高校全日制本科毕业并取得学士学位；本科和研究生阶段所学专业应一致或相近。

5.年龄原则上不超过28周岁（1992年1月1日及以后出生）。

6.有下列情形之一的不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受々纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人＠ 员；曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、招聘程序

1.报名

应聘者可通过网络提交有关材料，学校进行初审。

自本公告发布之日起，凡符合条件者可按要求将有关材料电子版≡发送到指定邮箱：hdcwc@henu.edu.cn，邮件主题：应聘财务工作人员，个人报名表命名为：“姓名”+“财务工作人员招聘报名表”+“高校人才网”。报名截止时间：2020年8月20日。

河南大学财务工作人员招聘报名表见附件1，报名材料清单及格式要求详见附件2。报名材料不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。

2.资格审查

网络报名初审通过者，须携带有关材料原件和复印件到校确认，学校根据现场审查结果确定参加考核人员名单。初审未通过者不再另行通知。

学校将电话通知报名人员现场资格审查等有关事项。

资格审查贯穿于招聘直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。

3.考核

采取考核招聘，学校成立考核小组，统一组织考核。考核分为笔试和面试，考核时间与地点另行通知。

（1）笔试满分100分，以闭卷方式进行。笔试成绩及排『名在笔试结束后当天在学校网站公布。

（2）面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。面试环节全程录像。面︼试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

（3）总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩于当天在学校网站公布。所有应聘考生总成绩低于60分者不予聘用。

根据考试总成绩，按各岗位拟招聘人数1:1比例从高分到低分确定体检人员，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单当天在学校网站公布。

4.体检与考察

体检工作由学校统一组织实施。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检合格后，由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违规违纪记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不予聘用。

5.公示与聘用

体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校研究确定后予以公示。公示无异议后，办理相关聘◆用手续。

四、聘后待遇

聘期内实行人事代理，享受学校规定的工资福利待遇。

五、注意事项

1.应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效，如有信息不符或弄虚作假的，一经查实取消应聘资格，已签合同的视∑作无效。

2.应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

3.聘用人员须在规定时间内办理入职手续。逾期未报到者，将不再保留㊣　聘用资格。

4.咨询电话

财务处：0371-22199681

5.监督电话

校纪委、监察专员办公室：0371-22866053

人事处：0371-22822703

河南大学

2020年8月5日

附件【附件1：河南大学财务人员招聘报名表.docx】

附件【附件2：报名材料清单及格式要求.docx】

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