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河南人事考试网发布河◤南教师招聘信息，包括河南省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。

根据《河南省事业单位公【开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，我校拟面向社会公开招聘工作人员(硕士)26名。结合我校实际，制□定本公开招聘方案。

一、学校简介

河南工程学▓院地处河南省省会郑州市，是经国家教育部批准设▃立的一所省属公办普通本科院校，是河南省◥重点建设的“示范性应用技术类型↓本科院校”、整体转型发展试点院校、河南省硕士学位授予立项建设单位、河南省首批“装配式”建筑人才培训基地、河南省首批“中华优秀々文化传承基地”、河南省文明校园、河∮南省高校先进基层党组织。学校办学历史悠久，办学基础→扎实，育人质量突出，师资水平较高，科研成效显著。为建设高水平应用技术大㊣学，开启新时期☉学校事业发展新征程，学校↓制定了“建好示范校、创办硕士点、努力▲建大学”的“三步走”发展战略。根据学校头雁计划和工业软件学科发展需要，学校主动服务行业和地方经济社会发展，坚持产教←融合、校企合作，不断提高教学、科研和科技服务水平。

二、公开招聘工作组织领导

为确保我校公开招聘︼工作的顺利进行，成立由校主要领导为组长的公开招聘工作⊙领导小组，领导小组下设招聘工作办公室，成员由人事⌒　处、教务处、学生工作部、纪委监察专员办公室等部门负责人组成，分管人事校领导任ω　办公室主任。学校公开招聘工作办公室设在人事处，负责招聘∩的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

详见附件《河南工程学院』2022年公开招聘工作人︽员(硕士)一览表》。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守◢宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常★履行职责的身体条件;

5.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南工程学院2022年公开招聘工作人员(硕士)一览表》)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在ζ接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的♂人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事ζ　业单位的人ぷ员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源Ψ和社会保障厅(网址http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://jyt.henan.gov.cn/)、河南工程学院(网址http://www.haue.edu.cn/)网站，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的∩为准。发布时间为2022年8月10日至2022年8月18日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录 http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=30，进入“河南工程学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间2022年8月16日8时至2022年8月18日18时，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘★系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜会及时网上发布，请应聘人员随时关注我校人事处网站(本人々不及时关注相关信息，造成后果，责任自负)，我校采取网上初审和复审(现场确认)形式进行资格审查，凡网上资格审查初审通过人员，须在㊣　我校规定的复审(现场确认)时间内到校再次进行资格确认。

资格审查贯穿招聘全过程，一旦▆查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。报名和资格审查工作由我校人事处负责。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。

联系人：蔡老师 联系电话：0371-62503682

(三)考试

考试包括笔试、面试，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、成绩等具体事宜。应聘者及时登录我校网站∞查询相关考试信息。

1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识、专业基础知︼识和专业知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔∩试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数〓未达到1:3比例的，相应递减◆招聘岗位人数，变动情况将及时在我校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘，调整情况将及时在我校网站公布。

2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位□拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知◥识和基本技能，面试方式采取试讲、答辩和实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的思◥政师德师风、专业技术╱水平、语言表达能力、分析判断能力、科研学术↓水平等方面的综合素质。其中，非艺术类面试的试讲答辩主要考试：思政师德师风、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、科研学术水平↘。艺术类面试的试讲实操主要考试：思政师德师风、语言表达能力、分析判断能力、科研学术水平、实际操作能力。

面试环节将全▼程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。

面试当天若相关岗位因》人员缺考形不成竞争，取消该岗位招聘。若相关岗位因人员缺考形成竞争，面试继』续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

(四)体检与考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考∏试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订◣试行)》。如体检出现不合格或放弃体检者，按报考同一招聘岗位从高分到♂低分的顺序依次递补。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考≡察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格ω不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用『人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日(上报拟聘ω　用人员公示时，拟聘用人员需〓要提供学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人▂力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、疫情防控

(一)所有应◆聘人员应遵守国家疫情防控有关规定，严格落实河南省、郑州】市疫情防控措施。

(二)现场资格审核、笔试、面试ㄨ等环节进入学校时，须提々供健康码、行程码、72小时核酸检测阴性证明、健康承诺书等，具体以←我校网站进一步通知为准。

(三)进入校园，要按照学校疫情防控要求做好个人防护工作。

(四)如现场出现发热、咳嗽等人◥员，立即启动学校疫情防控应急预案。

(五)根据疫情防控需♂要，学校可随时调整防控措施和招聘工作安排，应聘人员须配合学校的整体工作安排落实防控要求。

八、纪╲律与监督

学校纪检监察部门将对公开招聘工作全程监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘〒资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

监督电话：

0371-69691970(省★教育厅人事处)

0371-69690394(省人社厅事业处)

0371—62508115(学校纪委监察专员办公室)

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2022年河南△工程学院公开招聘工作人员（硕士）一览表

原公告标题：河南工程学院2022年公开招聘工作人员（硕士）方案

来源链接：http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/c6b409f69b32413eb46cc0dddea28dd8.html