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招聘程序

1．报名

报名时间：

自信息发布之日起。

报名方式：符合岗位需求条件的应聘※人员按要求如实填写《山东财经大学公开招聘工作人员报▃名登记表》（附件2），与应聘简历和报名材料一并通过电╲子邮件方式发送至学校指定邮箱和各用人单↘位联系人邮箱。邮件主题格式为“岗位名称+专业名称+姓名”(如：教师1+应用经济学+李某)。 报名材料包括：

（1）身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留》学人员应聘的，提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；

（2）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交《毕业生就业推荐表》并能按时卐毕业；

（3）有本人签名的《山东财经大学公开招聘工作人员报名登记表》；

（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；

（5）岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料ξ； 报名时以上所有材料↑提供扫描件。原件及复印件和《山东财经大学公开招聘工作人员报名登记表》中涉及的证明材料原件在面试时提供。

2．资格审查：

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招卐聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信ζ　息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试 根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士『的招聘可采取简化程序直接面◤试的方式组织。面试成绩即为总成绩。 面试采取试讲、答辩、面谈等方式进行，主要考察应聘人员的专业理论素养、教学能力及科研水平等方面的⊙内容。面试总分为100分，设定面︽试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

（四）考察体检 学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检①工作。按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入◣体检范围人选。 考察采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式进行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是╲否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。 体检在省级三甲医院进行，体检〖标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用→体检操作手册（试行）〉有关『内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视卐为自动放弃。对按规定需要复⌒　检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（五）公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东财经大学人事☆处主页（http://rsc.sdufe.edu.cn/）统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省↙人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规∏定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取♂得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。

招聘政策

（一）基本条件

1．具有中华人◤民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．身心健康；

4．热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，有奉献精神、团ぷ结协作精神和创新精神；

5．应聘中级岗位的年龄应在45周岁以下，应聘高级岗位的年龄应在50周岁以下；

6．博士应届毕业生应于2021年12月31日前取得相应学历学位证书；

7．符合山东省事业单位公开招聘工∞作人员的其他相关条件。

（二）岗位条件

1．领军人才 学术造诣高深、在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就、具有带领本学科赶超或引领国际先进水平能力、具有较强的团队领导和组织协调【能力、能带领学术团队协同攻关的国家级人才工程入选者，“泰山学者攀登计划”专家或经论证与上述人⌒　员水平相当者。

2．卓越人才 在科学研究方面取得◇突出学术成果、有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的◣国家人才工程青年项目入选者，“泰山学者工程”入选者或经论证与上述人员水平相当者△。

3．拔尖人才 已在本学科〖领域研究方向上取得同行公认的标志性成果，学术水平高，发展潜力大，具有高级专业技术职务，或在∩海外知名高校（科研机构）担任相当于助理教授以上专业□　技术职务者，省部级人才工程入选者或经论证与上述人员水平相当者。

4．优秀博士 在国内外知名高校（研究机构）获得博士学位，学术成果优秀，有较强的学术研究潜能和创新力。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公☆职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学¤历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

工资待遇

聘用人员是纳入学校人员控制总量的正式职工。 学校为高层次人才提供有竞争力的薪酬待遇，根据应聘人员的学科专业、学术水平等提供安家费、科研经费等。符合国家、省部级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。 优秀※博士的待遇，学校按照国家、山东省关于事业单ぷ位工作人员的相关规定执行，另外根据应聘人员的学科专业、学术潜力等提供安家费15～60万元、科研启动费10～50万元。符合条件≡的，实行年薪制，年薪25～50万元。

附加文档

山东财经大学公开招聘工作人员报名登记表.doc

联系方式

高层次人才招聘：

联系人：耿老师

电话：0531-82911165

邮箱：rcbsdufe@126.com

优秀博士招聘：

联系人：张老师

电话：0531-82911867

电子邮箱：20149409@sdufe.edu.cn

通讯地址：山东省济南市历下区二¤环东路7366号山东财经大学人事处（人才工作办公室）（邮编：250014）