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东南大学坐↓落于钟灵毓秀、虎踞龙蟠的金陵古都——南京，是享誉海内外的著名高等学府，学校是国家教育部直属并与江苏省共◤建的全国重点大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设大学之一。2017年，东南〖大学入选世界一流大学建设a类高校名单。为适应新时代东南大学“双一流”建设要求，选拔优秀适岗人才，优化人员结构，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下※：

一、招聘岗位

本次公开招聘管理及教□辅人员94人，其中行政管理岗55人，实验、图档及其他专技岗39人，具体招聘岗位详见东南大学2022年管理和教辅岗位招聘说明书（见附件）。

二、基本条件

（一）行政管理岗位

1、具有中华人民共和国国籍，遵∩守中华人民共和国宪法和法律；

2、拥护党的路线、方针、政策，有较强的政治素☆养和政策水平；

3、硕士及以上学々历学位；

4、热爱高等♀教育管理事业，品行端正，工作态度认真，吃苦耐劳，勤奋敬业；有良好①的职业道德，有较强的◣团队协作精神、创新意识和学习意识；人际沟通能力、逻辑思维能力和工作执行能力强；

5、身体健康，心理素质良好，硕士原则上不超过28周岁（1993年12月1日后出生），博士原↓则上不超过32周岁（1989年12月1日后出生），部分需要专业技能或工作经验的岗位可适当♂放宽年龄要求，具体参照招聘岗位要♂求；

6、具备所聘岗位要求的其他资格条件；

7、须有国家认可的学历及相应学位，且须与所需专业相对〖应。国（境）外毕业生学历学位须经教育部学历学位认证；应届◣毕业生应于2022年7月31日前取得学历和学位证书』；

8、有下列情况之一者，不受理报▂名：

（1）受过司法、行政机关处罚的；

（2）涉嫌违□　法正在接受有关部门审查尚未作出结⌒　论的；

（3）尚在处分期内的。

（二）实验、图档及其他专技岗〗位

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪■法和法律；

2、拥护党的路线、方针、政策，有较强的政治素养和政策水平；品行端正，乐于奉献，有强烈的责任心；

3、硕士及以上学历学位；

4、热爱高等教▽育事业，具备扎实的专业基础，熟练运用相关专业软件或熟练操作相关专业仪器设备；具备较好的语言表∏达及英语应用能力；对申报岗位熟悉，有相关〗工作实践经验者优先；

5、身体健康，心理素质良好，硕士原则上不超过30周岁（1991年12月1日后出生），博士原则上不超过35周岁（1986年12月1日后出生），部分需要专业技能或工作经验的岗位可适当放宽年龄要求，具体参照招聘岗位要求；

6、具备所聘◤岗位要求的资格条件；

7、须有国家认可的学历及相应学位，且须与所需专业相对应。国（境）外毕业生学历学位须经教育部学历学位认证；应届毕业生应于2022年7月31日前取得学历和学位证书；

8、有下列情况之一者，不受理报名：

（1）受过司法、行政机关处罚的；

（2）涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

（3）尚在处分期内的。

三、报名安排

1、报名时间：2021年12月17日——2022年1月7日。

2、报名方式：登陆东南大学招聘系统http://zp.ehall.seu.edu.cn进行网】上报名，按照系统提示填写申报信息，选择应聘岗→位（仅可填报一个岗∩位），材料填写不全者视为放弃报名。报名截止后，所有报名信息将不能更改。

3、请根据系统提示填写基本信息、学习经历、工作经历等，并在相应位置上传学历学位证书（未取得学历学位证书的应届毕业生，需上传学信网下载的《教育部学籍在线验证∏报告》）、毕业生双向选择就业推荐表（含照片）等材料。个人♀信息及相关表格信息应填写完整，个人经历须保持连续。

4、应聘人员与学校『工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业⌒　单位人事管理回避规定》要︻求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与▓应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

5、有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）国家和地方另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

6、如符合条件的报考人数少于岗位招聘人数3倍（招聘博士学历岗位除外），将相应核减该招聘岗位人数或取消招聘岗位，并在东南大学人事处网站招聘专栏上进行公ㄨ告。

四、考核方式

（一）考试考核

学校根据岗位要求对应聘人员进行考试考核，包括：简历筛查、心理测试、线上测试、笔试、小组面试、学校进人会面试等，考试考核具体形式、流程安排和时间地点将在东南大学官网人事处主页通知。

（二）体检、考察

考试考核结束后，按招聘岗╳位拟招聘人数1：1的比例，从学校进人会面试合格人员中按分数从高到低确定参加体检人员。体检标ξ准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中，根据学校进人会面试成绩从高到低进行递补。

学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩并根据考察结果，确定拟聘用人员名单。拟递补人员暂不体检和考察，需递补时再另行通知。在考察中发现有下列情况之一者，取消聘ぷ用资格：

1、不◥能坚持党的基本路线，在重大政治◥问题上不能与党中央保持一致；

2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3、没有考察依据（如个人档＠ 案）或报名时提供虚假证↘明和材料；

4、其它经招聘工作组研究确定不能聘用的。

（三）校长办公会决议∏

考试考核、体检和考察通过者提请校长办公会决议，根据学校发展及岗位需求，讨论研究决定拟聘用人员名单。

五、公示与聘用

拟聘用人员名单及聘用方式在江苏人事人才公共服务网▽和东南大学官网人事处主页进》行公示，拟聘用人员原则上按非在编人事代理方式聘用，博士学历学位者经学校考核审定后可按事业编制聘用。

公示无异议人员，由东南大学为其办理相关聘用手续，签订聘用∑合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满，经用人单位考核合格后，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核︻不合格的，终止ζ聘用关系。

六、招考纪律

1、应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成♂绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯●罪的依法追究刑事责任。

2、考核时间和地点将在东南大学人事处主页公告，或以短信、邮件等形式通知资格初审合格的应聘人员，应聘人员应按规定☆的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。应聘人员须准确填写电子邮箱及移动电话，因联系方式填写错误而导致的』一切后果由应聘者本人承担。

3、属于下列情况之一者，学校可取消录用资格：

（1）无工作单位的人员在学校通▲知办理入职手〓续后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；

（2）有工作单位的人员在☆学校通知办理入职手续【后，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者（规定时∑间根据岗位需求一般为1个月，特殊情况最多不超过2个月）；

（3）应届毕业生不能◥按期取得相应学历学位证∏书者。

七、联系方式

联系人：汪老师、孙老师、李老师、黄老师

咨询电话：025-83792753/52090259/52090260，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

东南大学2022年管理和教辅岗位招聘说明书.pdf

东南大学人事处

2021年12月17日

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