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东北大学佛山研Ψ究生创新学院◣是由佛山市人民政府、东北大学、佛山市顺德区人民政府合作共建，是∴佛山市新型事业单位，是东北大学建设世界一流大学的重要组成部分。目标办学规模为硕士生1800人、博士生200人，教师150人。

根据东北大学佛山研究▓生创新学院（以下简称“佛山研究生创新学院”）事业发展需要，现面向社会公开招聘∩合同制行政管理岗位6个。

一、基本要求

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党∑　的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分。

3.身心健康，热爱高等教育事业，遵守☆职业道德，具有较强的责任意识和团队精神。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②尚未解除纪律处分或者正在接受ζ纪律审〖查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人ω　员。

二、招聘岗位

见附件1：东北大学佛山研究生创新学院2022年行政管理岗位招聘信息表

三、相关待遇Ψ情况

1.根据学历、工作经历等情况确定薪酬等级，工作成绩突出者增发年度履职○考核奖励金。

2.按国家相关规定为聘用人员缴纳“五险一金”。

3.享受佛山研究生创新学院和基层工会的福【利待遇，如生日祝福、年度健康★体检等。

四、招聘程序

（一）报名

有意应聘者请填写《岗位」申请表》（见附件2）、将个人简◤历及相关证明材料一并发至佛山研究生创新学院招聘邮箱：fsrcb@mail.neu.edu.cn并注明“应聘岗位名称+姓名”。

报名时间：2022年7月13日—2022年8月20日

（二）资格初审

佛山研究生创新学院根据岗位要求对应▆聘人员进行资格审核和择优筛选，确定参加考核人员。

（三）考核

考核㊣环节采用笔试、面试相结合的△方式，对应聘人员进行差额选拔。如个别岗位的报名或推荐人ㄨ数不能满足差额选拔最低比例（1：3）要求，将取消本次招聘并在今后招聘时重新公布。

根据招聘岗位特点和要求，考核内容包括综合能力测□　试和专业知识技能测试，其中综合能力测试主要考察工作所必需的◆基本能力，专业知识技能测试主要考察招聘岗位所必需◎的专业能力。考核环节计划于2022年9月上旬进行，具体时间、形式¤等事项另行通知，请应聘人员及时关注相关消息。

（四）公示与录用

根据考核结果，按相应岗位拟招聘数择优确定拟录卐用人选，并在“东北大学佛山研究生创新学院”网站进行公示。公示结束且无异议后，组织开展拟录用人员体检相关工作，并为合格人员办理入◥职手续。

五、相关说明

（一）本次招聘录用的人员签订↘聘用合同，试用期6个月，试用期满通过履职考核转正聘用。

（二）报名实行诚信▼承诺制度。应聘人员须保证报名信息及相关证明材料真实、准确、完整、有效。如应聘人员提供的涉及报名资格的申请材料、信息不实，或者存在以其他不正当手段获取应聘资格←的行为，一经发现，随时取消其应聘资格并向社会公示。如应聘人员未在规定时限内提供有效报名材料，或材料内容不全】、与要ξ求不符，则佛山研究生创新学院将不予受理。

（三）为切实保障应聘人员生命安全和身体健康，佛山研究生创新学院将按照上级部门有关要求实时做好疫情防控工↓作，如涉及招聘安排调整变ξ　化，佛山研究生创新学院将第一时间通过短信形式通知，请密切关注相关信息动态。

（四）笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取报名费及★任何考试费用。敬请应聘人员注意辨别真伪，切勿上当受骗。

六、联系方式

如有应聘相关问题，可于■工作日8:30-12:00、14:00-17:30咨询佛山研究生创新学院人事组织部，联系人：穆老师，电话：0757-26609815，18825982965邮箱：fsrcb@mail.neu.edu.cn。

附件1：东北大学佛山研究生院2022年行政管理岗位招聘信息表.docx