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                2022年江西南昌航空大学硕士人员招聘公告

                发布:2022-12-27 21:19:59  关注:43135次

                南昌航空大学2022年下半年硕士人⌒ 员公开招聘公告

                根据南昌航空大学事业发展需要,本着公正、公平、公开的原则,面向社会公开招聘硕士人员5名,现就招聘事项公告如下。

                一、单位简介

                南昌航空大学是一所以工为主,工理文管经法教艺等学科协调发展的多科■性大学。学校始终坚持“育人为本,质量立校,人才强校,开放兴校,特色发展”的办学理念,秉承“日新自强、知行合一”的校训、“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“团结自强、拼搏向上”的南航○精神,坚持“立足江西、面向全国,服务地方、服务国防”的服务面向,以航空国防需求为导向,扎ω实推进内涵建设,稳步提高教学质量,积极服务国家航空工业和江西地方经〗济社会发展。是︾江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的工科优势明显、航空特色鲜明的本〓科高校。学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入esi全球学科排名前前♂6 ‰,步入国际高水平学科行列。

                二、招聘岗位、人数及条件

                序号单位岗位类别人数岗位条件
                1航空制造

                工程学院

                专业↑技术岗(教学科研)1研◤究生学历、硕士学位;学科(专业):机械类。具有高级职称及装备制造或设计工作经历者,年龄可适当放宽至〒40周岁以下(1981年12月1日及以╱后出生)。
                2外国语学☆院专业◥技术岗(教学科研)1研究生学▂历、硕士学位;学科(专业):德语语言№文学/德语笔译/德语口译,且本科所学专业为德语。
                3软件学院专业技术岗(教学科研)1研究『生学历、硕士学位;学科(专业):软件工程、计算机科学与技术、数学、信息与】通信工程、电子科学与技术、信息管理、工程管理。具有5年以上软件测试相关工作经历者,年龄可适当放宽至35周岁以下(1986年12月1日及以后ㄨ出生)。
                4分析测试

                中心

                专业技术岗(实验教学)1研究生学历、硕士学位;学科(专业):本科毕业于金属材料工程专业,硕士毕业于材料类学科;具有一定分◥析测试设备操作经验者,年龄可适当放宽至35周岁以下(1986年12月1日及以后出生)。
                5期刊社辅系列专业技∏术岗1研究生学历、硕士学位;学科(专业):材料、机械、仪器、电子信息、化学等相关专业。具有较高的科技论文写作水平、良好的学习和沟通表达能█力。
                特别注意事项:如岗位没有特殊规定的,应聘者→年龄原则上要求30周岁以下(1991年12月1日及以后出生),学历学位、业绩条件、工作经历截止时间为2022年11月30日,否则不予聘□用。

                三、报名办法

                1.报名时间:即日起至2023年1月4日17:30止。

                2.凡有意应聘者,请登录南昌航空大学“人才︻招聘系统”(),岗位分类选¤择“2022年下半年硕士”进行报名,须先注∑册个人账号,再选择其中一个岗位投递简历及有关附件材料(不可同时报考∮多个岗位,否则算自动弃权),须提供的附件材料有:①本人在▲系统内按照相关要求填写应聘人员相关简♀历信息;②各类证书、证件扫描件(学历学位证书、身份证,历届毕◣业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等),国(境)外毕业生,须取得相应学位证及教育部留学服务中心◥出具的《国外学历学位认证书》;③各类加盖公章的证明材料扫描件;④报考岗位有工作经历、工作年限要求的,应提供工作经历证明(证明材料包括与用人单位签订的劳动聘用合▂同、同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明和为其支々付的工资流水)。

                3.提供∮附件材料要求:①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包,以本人的常用手机号√命名,文件包大小不得超过5m或应聘者将上述报名材料按照顺序和材料名称进行逐一上传;②每名应聘者原则上只允许上々传一次报名材料,请应聘者仔细阅读招聘公告,将所需材料准备齐全后再进行报名;③请应聘者认真如实填写和提交相关材料,若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后▓果,由应聘者本人负责。

                4.联系方式

                人事处联系人:汤老师、杨老师 联系电话:0791-83863092

                人事处网址:https://rsc.nchu.edu.cn/

                四、资格审查

                招聘单位对报考人员填报№信息、报名资料等进行资格☆初审。根据考生资格初审结果,公布满足开考条▽件的岗位及核准的考生名单,资格审查未通过的考生将不再另行通知。资格初审后核准考生人数:岗位招聘人数︼小于3:1的,则取消该岗位⊙的招聘计划。

                资格初审通过人员名单将于2023年1月8日在南昌航空大学人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)通知公告栏中予以公布,请应聘者及时查询。

                资格审查贯穿整个考核、聘用过程,请报考人员仔〗细对照所报岗位条件要求,仔细阅读报名要求和岗位条件,诚信报考,并对提供的材料真实∩性负责。不符⌒合岗位条件要求者,请勿报名和参加考核;已△参加考核的,成绩一律无效;凡弄虚作假者,一经发现取消考核、聘用资格,由此@ 造成的后果由考生本人承担。

                五、考核方式

                1. 教学单位(航空制造工程学院、外国语学院、软件学院)教学科研岗和分析测试中心实验教学岗招聘形式:试讲+面试

                (1)试讲

                应聘人员准备本专业课程课堂教学内容(一节课),进行专业课程试讲或其他方式进行考核,主要考察应聘人员专■业知识、教学能力水平和科研潜力。

                (2)面试入闱考生「的确定

                根据试讲(或〓其他考核方式)成绩,按岗位从高分●到低分按1:3至1:5的比例确定面试入∞闱考生,其中:核准考生人数未达到10人(含10人)的,按照1:3的比例确定面试入≡闱考生;核准考生♀人数在11-15人(含15人)的,按照1:4的比例确定面试●入闱考生;核准考生人◆数超过15人的,按照1:5的比例确定入闱面试考生;末位同分者一并入闱。紧缺专业要求的岗位若未达到1:3,经学校同意后可适当放宽入闱面试比例。面试入闱名单〇在南昌航空大学人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布,同时,教学单位以电话或短信方式通知入ζ闱人员。

                (3)面试

                在规定时间内(不超过10分钟)回答2-3个面试试题□ ,主要考察应聘☉人员的语言表达能力、组织协调能力、分析解◣决问题能力、临场反∮应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能∞力。面试成绩合格线为75分,凡Ψ面试成绩低于75分的,不列为体检、聘用对象。

                面试时考生如出现缺考、违纪等情况『的,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不调减↘。

                试讲及面试的具体时↘间、考场在南昌航空大学人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布。

                (4)成绩计算

                考核总↘成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计々算到小数点后两位,尾数四舍五▓入。

                2.期刊社辅系列专技岗招聘形式:专业技能测试+面试

                (1)专业技能测试

                主要考核㊣ 应聘人员对所报考岗位的认知,以及必备的专业技术能ξ 力。

                (2)面试入闱考生的确定

                根据专业▆技能测试成绩,按岗位从高分到低分按1:3-1:5的比例确定面试入闱考生,其中:核准考生人数未达到10人(含10人)的,按照1:3的比例确定面试入闱考生;核→准考生人数在11-15人(含15人)的,按照1:4的比例确定面试入闱考生;核准ω考生人数超过15人的,按照1:5的比例确定入闱面试考生;末位同分者一并入闱。紧缺专业要求的岗位若未达到1:3,经学校同意后可放宽入闱面试比例。面试入闱名单在南昌航空大学人事处网页(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布,同时用人单位以电话或短信方式通知入闱︼人员。

                (3)面试

                在规定时间内(不超过10分钟)回答2-3个面试试题, 主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、分析解ζ 决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为75分,凡面√试成绩低于75分的,不列为体检、聘用对象。

                面试时考生如出现缺考、违纪等情况的,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不调减。

                专业技能测试、面试的具体时间和考场在南昌』航空大学人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布。

                (4)成绩计算

                考核总¤成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

                六、心理测试、体检、政治审查、公示

                1.心理测试、体检人选的确╱定:学校根据应聘者的考核总成绩进行排名,从高分到低分,按招聘岗№位数1:1的比例确定心理测试、体检、政治审》查人选。如总成绩出现同分的,则根据面试成绩从高分到低分确定参加心理测试、体检、政治审查的对象。

                2.根据资格审查、考核、心理测试、体检、考察█等情况,确定←拟聘用人选,并在南昌航空大学人事处网站进行为期7天的公示。

                3.体检标准参照《关于印发<江西省教师资格∏申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)执行,地址㊣ 在南昌航空大学医院。

                4.政治审查:由各用人单位对拟聘人员情况进行全面考察,填写《南昌航空大学新引Ψ进教职工政治审查鉴定表》,拟聘人员有义务配合用人单位出具相关考察材料。

                5.因公╲示不合格或考生自动放弃造成的空岗,在达到面试成绩合格线(75分及以上)的考生中,按总成绩从高到低依次递补一次。

                七、聘用及〖待遇

                按照《南昌△航空大学新进人员担任辅导员或到党政部门挂职的管理办法》(校人字〔2018〕30 号)文件精神,聘用到教学单位的专业技术←人员原则上必须担任兼职辅导员工作。

                新入职人员聘用形式为学校人事代理,为→事业编制外聘用,其档案存放于江西省就业〓创业服务中心,享受学校在编在岗同类人员同等标准的工】资待遇;按照∩有关规定办理南昌市社会保险并缴纳住房公积金。

                依照国家有关规定实行试用期制度,试用期满考核不』合格的,按规定予以解聘。

                八、注意事项

                招聘具体安排请密切关注学校人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)的通知,保持个人邮◣箱、手机畅通。

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