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东南大学2022年下半年管理和教辅人员招聘公告

东南大学坐落于钟灵毓秀、虎踞龙蟠的金陵╳古都——南京，是◥享誉海内外的著名高等学府，学校是国家教育部直属并与江苏省共建的全国重点大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设大学之一。2017年，东南大学入选世界一流大学建设a类高∩校名单。为适应新时代东南大学“双一流”建设要求，选拔优秀适岗人才，优化人♂员结构，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘管理及教辅人员74人，其中行政管理岗57人，其★他专技岗17人，具体招聘岗∩位详见《东南大学2022年下半年管理和教辅△岗位招聘说明书》（见附件）。

二、基本条件

（一）行政管理♂岗位

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、拥护〒党的路线、方针、政策，有较强的政治素养和政策水平；

3、硕士及以上学历学位；

4、热〓爱高等教育管理事业，品行端正，工作态度认真，吃苦耐劳，勤奋敬业；有良好的职业道德，有较强的团队协作精神、创新意识和学习意识；人际沟通≡能力、逻辑思维能力和工作执行能力强▽；

5、身体健康，心理素质◥良好，硕士原↙则上不超过28周岁（1994年11月1日后出生），博士原则上不超过32周岁（1990年11月1日后出生），具体要求参照《东南大学2022年下半年管理和教辅岗▂位招聘说明书》；

6、具备所聘岗位要求的其他资格条件；

7、须有国家认可的学↘历及相应学位，且须与所需专业←相对应；国（境）外留学◆人员需在2023年7月31日前取得教育部学历学位认※证；国内应届毕业生应于2023年7月31日前取☉得学历和学位证书；

8、有下列●情况之一者，不受理△报名：

（1）受过司法、行政机关处罚︻的；

（2）涉嫌违法Ψ 正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

（3）尚在处分期内的。

（二）其他专技岗位＠

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、拥护党的●路线◣、方针、政策，有较强的政治素养和政策水平；品行端正，乐于奉献，有强烈的责任心；

3、硕士及以上学历学位；

4、热爱高等教育事业，具备扎实的专业基ξ　础，熟练运用々相关专业软件或熟练操作相关专业仪器设备；具备较好的语言表达〓及英语应用能力；对申报岗位熟悉，有相关工作实践经验者优先；

5、身体健康，心理＠ 素质良好，硕士原则上不超过30周岁（1992年11月1日后出生），博士原则上不超过35周岁（1987年11月1日后出生），部分需要专业技能或工作经验◇的岗位可适当放々宽年龄要求，具体要求参照《东南大学2022年下半年管理和教辅岗位招聘说明书》；

6、具备所聘岗位要求的其他资格条件；

7、须有国家认可的学历及相应学位，且须与所需专业相对应∑；国（境）外留学人员需在2023年7月31日前取得教育部学历学位认证；国内应届毕业生应于2023年7月31日前取得学历和学位证书；

8、有下》列情况之一者，不受理报名：

（1）受过司法、行政机关处罚的；

（2）涉嫌违法正在接受有关部门审查㊣　尚未作出结论的；

（3）尚在处分期内的。

三、报名安排

1、报名时间：2022年11月7日——2022年11月20日。

2、报名方式：登陆东南大学招聘系统http://zp.ehall.seu.edu.cn进行网上报名，按照▃系统提示填写申报信息，选择应》聘岗位（仅可填报一个↘岗位），材料填写不全者Ψ 视为放弃报名。报名截止后，所有报名信息将不能更改。

3、请根据系统提示填写基╱本信息、学习经历、工作经历等，并严格按要求上传附件材料（应聘人员无法提供附件∞材料、提供的附件材料不符合要求，或存在弄虚作假行为的，学校有权取消其报名或录用资格）。个人信息及相关表格信息应填写完整，个人经历须保持ζ　连续。

4、有ζ下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）应聘人〖员与所应聘岗位的部门负责人和公开招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内『旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他《事业单位人事管理回避规定》中须回避的○亲属关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

（3）国家和江苏省其他规定不得参加事业单位应聘的人员。

5、如符合条件的报考人数少于岗位招聘人数3倍（招聘博士学历岗位除外），将相应核减该招聘岗位人∞数或取消招聘岗位，并在东南→大学人事处网站招聘专栏上进行公告。

四、考核方式

（一）考试考核

学校根据岗位要求对应聘人员进行考试考核，包括：简历筛查、心理测试、线上测试、笔试、小组面试、学校进人会面试等〓，考试考核具体形式、流程安排和时间地点将在东南大学官¤网人事处主页通知。

（二）体检、考察

考试考核结』束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，从学校进人会面试合格人员中按分数从高到低确定参加体检人员。体检标准◣参照《国家公务「员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考核※合格人员中，根据学校进人会面试成︾绩从高到低进行递补。

学校对体检合格的拟录用人员进行考察。根据任职要求和╲岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩并根据考察结果，确定拟录用人员名单▆。拟递补人员暂不体检和考察，需递补时再另行通知。在考察中发现有下列情况之一者，取※消录用资格：

1、不能坚持№党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人①；

3、没▆有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材卐料；

4、其它经招聘工作组研究确定不能录用的。

（三）校长办公会决议

考试考核、体检和考察通过者提№请校长办公会决议，根据学校发展及岗位需求，讨论研究决定拟聘用人员名单。

五、公示与聘用

拟聘用人员名单及聘用方式在江苏人事人才公共服务网和东南大学↑官网人事处主页进行公示，拟聘用人员原则上按非在编人事代理方式※聘用，博士学历学位者经学校考核审定后可按事业编制聘用。

公示无异⌒议人员，由东南大学为其办理相关聘用手续，签订聘用合同，聘用审︾批后不再进行递补。聘用人员试◆用期为6个月，试用期满，经用人单位考核合格后，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，终止聘用◤关系。

六、招考纪律

1、应聘人员在报名、考核、体检、考察过∴程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为々的，视具体¤情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消⊙考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

2、考核时间和地点将在东南大学◤人事处主页公告卐，或以短信、邮件等形式通知资格初审合格的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。应聘人①员须准确填写电子邮箱及移动电话，因联系方式填写错误而导致的一切后果由应聘者本人承担。

3、属于下列情□况之一者，学校可取消录用资格：

（1）无工作单位的人员在学校通知办理入职手续♀后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；

（2）有工作单位的人员在学校通知办理入职手←续后，在规定时间内不能⊙提供与原单位解除工作关系证明者（规定时间根据岗位需求一般为1个月，特殊情况最多不超过2个月）；

（3）应届毕业生不能按期取得相∴应学历学位证书者。

七、联系方式

联系人：汪老师、孙老师、李老师、黄老师

咨询电话：025-83792753/52090259/52090260

附件：东南大学2022年下半年管理和教辅岗位招聘说明书.pdf

东南大学人事处

2022年11月7日