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为满足新闻传播学院事①业发展需要，经学校批准，现面向社会公开招聘专职科研秘书1名，具体情→况公告如下：

一、岗位性质

人才派遣

二、招聘条件

1.具有良好的道德品质和思想政治素质，遵纪守法，热爱党的教育事业。

2.具有良好的身心条件，且达到《公务员※录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。

3.具有本科及以上学历，并取得学士及以上学︾位。应聘者年龄在35周岁以下（1984年1月1日以后出生）。

4.应届生须在2019年7月前毕业并取得招聘¤岗位要求的学位或教育部国（境）外学历学位认证。

5.所学专业为新闻传播学。

三、招聘时间及程序

1.报名截止时间为2019年7月3日17:00。（可根据↓实际报名情况延长接收简历时间，以具ω体通知为准）。

2.招聘程序

（1）简历投递

应聘人员填写《安徽大学新闻传播学院人才派遣岗位应№聘人员报名表》，，邮件主题务必注明“应聘新闻传播学院专职科研秘书岗+高校人才【网”。

（2）考核选拔

考核为结构化面试，具体时间、地点另行通知。

（3）公示拟录用人员名单

根据结果择优确定人选，并将拟聘用人员↑在学院内予以公示，公示无异议后报校人事处备案。

（4）签订就业协议

拟录用人员根〖据学院通知与人力资源公司签订『就业协议。

四、待遇

实行协议工资制。拟录用人员经人力资源公司派遣来院工作后，由人∑　力资源公司为其办理社会保险，不缴纳住房公积金,年薪约4-6万元。

五、有关说明

1.以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，对不符合招聘条件要求的人员一律不予录用。

2.非应届毕业生若无报到证，如有聘用单位，入校报到ㄨ时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料；若无聘用单位，须托管档案的♀人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料，逾期将不予◣聘用。

3.人才派遣是指人力资源公司根据用人单位的要求选择合适的人才，将其派遣到用人单位工作的一种用人形式。人才派遣人员聘用主体为人力资源公司，人力资源公司与被派遣员工签订聘用合同、办理录用手续〗，提供档案管理、工资发放、社会保险、处理人事争议等服务。人才派遣人员的招聘考核经人力资源公司授权委托后由用人单位组织开展，并由用人单位对其日常工作进行管理和考核。

4.本招聘公告最终解释权归安徽大学新闻传播学院所有。

特此公告。

附件：安徽大学新闻传播学院人才派遣岗位应聘人员报名表：

安徽大学新闻传播学院人才派遣岗位应聘人员报名表.doc

安徽大学新闻传播学院

2019年6月28日

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