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南京工程学院2019年工作人员招聘公告（第二批）

根据学校2019年相关』进人计划，现将2019年工作人员招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位及数量

其他∴专技岗々位（含实验岗）、学生专职辅导员岗(详见附件)

二、应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党︽的路线、方针、政策。

2、热爱教育事业，有较强的事↘业心和责任感。

3、具有健康的体魄，心理素质良好「，有较强的亲和力和感染力，善于与人沟通，乐观向上，积极进取。

4、遵纪守法，有良好的师德品质、敬业精神和团队精神。

5、报考学生专职辅导员岗要求具备较强的组织管理▆能力，语言、文字表达能力，教育引导、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的各项能力。在本科或研究生期间╲曾担任过一年及以上学生干部，本科和研究生全部为境外学历学位报考者不作学生干部经历要求；或获得〓过校级及以上奖励；或有相关学生工作经历。（须提供№证明材料原件）。

6、具有研究生学历和硕士及以上学位；取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心〖出具的学历学位◆认证书。

7、年龄不〓超过30周岁（1989年7月1日以后出※生）。具有博士学位或与报考岗位相关工作经历，可适当放宽年龄，但不超过35周岁（1984年7月1日以后出生）。

三、报名方式

报名截止时间：2019年10月15日（10月1日至7日国庆假期暂停报︾名，其他时间正常）。

1.其√他专技岗位（含实验岗）报名：

电子邮箱：rsk@njit.edu.cn（邮件标题、简历命名格式：应聘部门+姓名）。

应聘人员可以通过电卐子邮件方式递交个人简历，并同时提交相关佐证材料（含教育背景、工作经历、研究成果等Ψ 相关内容），应聘人员须对所提供资料的真实性负责。

2.学生专职辅导员岗报名：

报名期限内，登录南京工程学院人事处、人力资源管理与交流中心网站（进入填写报名表）在线登记、提交报名信息。（请使用ie11浏览器进行报名）

学校将对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员学校将以邮件或短信方式〖通知，截止2019年10月22日尚未收到邮件或短信通知的应聘人员，请自←行寻找其他就业机会。

通过资格初审的应聘人员携带以下材料到南京工程学院人事处、人力资源管理与交流中心（行政中心北【楼509室）进行确认并领取准考证，现场确认时间：2019年10月24日（上午9:00-11:30，下午13:30-16:00）。

①本人近期一寸免冠正面彩照1张；

②以下材料的复印件：本人身份证、硕士(博士)毕业证书和学位证书、本科毕业证书和学↓位证书；应届生须提供省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单；留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》等证明材料。

报考学生专职辅导员岗，还※需提供学生干部工作证明、校级及以上奖励证明、相关学生工⌒　作经历证明等材料。

本次公开招聘不收报名费和考试费。

四、考核方法

根据有关政策规定，所有招聘岗位报名人数达到实际录取人数的3倍方可开考。

由人事处、人力资源管理与交流中心牵头组织考核。人事处、人力资源管理与交流中心负责审核应聘人员材料，通过审核的人员将收到考核通知，未通过人员不再①另行通知。

1、考核方式

（1）其他专技岗（实验岗）：

总成绩=笔试成绩×30%+专业技能成ㄨ绩40%+面试成绩×30%。

（2）辅导员岗：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2、笔试

（1）内容：

其他专技岗（实验岗）：主要测试高校工作所需♂的基本知识及其文字表达能力等。

辅导员岗：主要测试高校工作所需的基本知识及其文字表达能力，以及辅导员岗位所必备的相关专业知识、行政能力和管理能力等。

笔试考试不指定辅导用书。

（2）笔试采※用闭卷方式进行，满分100分。笔试成绩达到60分方可进ぷ入下一阶段考核。笔试成绩可在学校人事处/人力资源管理与交流中心网站查询。

（3）笔试时间：2019年10月27日上午

（4）笔试地点：另行通知

3、其他专技岗（实验岗）专业〗技能测试：考核与岗位相关的专☆业知识及实践操作技能等。

4、面试

根据笔试成绩（其他专技岗、实验岗含技能测试成绩），按相应招聘岗位拟招聘人＠ 数1：3的比例，分岗位从高〖分到低分确定参加面试人员。面试满分100分，面试合格线60分。

参加面∑　试人员及时间、地点将另行通知。

面试办法：分岗位进行■面试，具体办法将在学校人事处、人力资源管理与交流中心网站最★新信息栏公布。

面试成绩由考官小□组当场通知考生。

人力资源管理与交流中心组织』对拟聘人员的思想︻政治表现、道德品质、业务能力、所提供材料真实性等进行全面复审，并报学校审批。

五、公示和聘用

拟聘人□　员名单在学校人事处、人力资源管理与交流中心网【站信息公告栏公示7个工作日，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格方可办理进校手续。

学校→对于公示无异议人员，实行雇员制管理（编制Ψ外人才派遣，雇员制人员管理办法详见学校人事处、人力资源管理与交流中心网站）。

所有聘用人员须在公示结束后一个月内办理相关手▲续，逾期▆视为自动放弃。试用期为两个月，试用期满，考核合格者，正式聘用。

六、政策咨询『与监督

招聘政策：025-86118844（招△聘政策咨询）、025-86118867（辅导员岗位政策咨询）

招聘监督：025-86118333。

附件：南京工程学院2019年公开招聘工作人员计划表（第二批）

人事处、人力资源管理与交流中心

2019年9月24日