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南京理工大学紫金学院成立于1999年，由南京理工大学联合社会力量举办，国家教育部批准的普通本科独立学院，是科技部国家制造业信息化培训中心产教融合试点示▃范基地、江苏省外包人才培养试点高校、江苏省产业人才培训基地等。

学校现设有智能制造学院、电子工程与光电技术学院、计算机与人工智能学院、商学院、人文与社会科学学院、智能控制学院等六个二级学院，36个本科专业，在校生万余人。学校遵循“规模、结构、质量、效益”协调发展思路，学校不断延伸和扩展办【学面，形成了“一校两区”的发展布局。仙林校区占地613亩，坐落在南京城东紫金山麓仙林科教城，这里汇聚了南京大学、南京师范大学等12所高校，自然风光秀丽，人文氛围深厚，交通出行便利。此外，学校已开工建设新校区。据悉，新校区总投资40亿元，总规划占地面积1000亩，被列入2022年江苏〒省重大项目。

因专业建设和人才培养的需要，面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、应聘基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。

2.有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，身心健康，讲诚信，能胜任本职工作。

3.具备岗位要求的专业知识、工作能力和其他资格条件。

4.应聘者均须有与所需专业相对应的国家认可的学历学位。

二、招聘岗位↘及条件

招聘岗位信息及具体要求详见附件。

三、聘用人员性质及相关待遇

1.聘用人员性质为人事代理。

2.聘用人员按照我校有关规定享受工资福利等待遇。

四、应聘程序

1.报名：应聘人▲员登陆https://ding.cjfx.cn/f/qlfmrvso，或扫描下方二维码，在线填写报名表。

温馨提示：报名信息每人只可提交一次，且提交后无法修改。请应聘者务必将所有信息核实清楚并准备好相关证明材料后再填写。（电子简历，学历学位证书扫描件，剩余2个月以上有效期的学籍、学历、学位学信网电子注册备案表或在线验证报告，职称证明等）

2.审核：党政∞办人事管理科根据岗位要求对应聘者进行资格审查，通过初审的应聘者将通过邮件或者短信进行告知。未通过资格审ξ　核者，将不再另行通知。

3.考核：考核分为笔试、心理测评和面试三部分：笔试主要考察岗位职责等相关知识；心理测试采用上机测试的方式，结果供面试考核小组参考；面试主要考察工作相关综合能力。学校根据考核结果择优确定拟聘人员。拟聘者将通过邮件或者短信的方式进行告知，未通过的应聘者将不再另行通知。

4.录用：拟聘人员需在二级甲等以上等级的医院进行体检，体检合格，学校将与拟聘人员签订劳动合同，办理相关手续〓。

五、报名时间

即日起至2023年9月22日。

六、注意事项

1.应聘者需携带身份证、毕业证（本科起）、学位证（学士学位起）以及简历中提到的相关资格和奖励证书原件等材料，面试时提交学校核查。

2.应聘者须按要求填写报名表，内容不全或与要求不符的，不予受理。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

七、招聘咨询

学校网址：http://zj.njust.edu.cn/

学校地址：江苏省南京市仙林大╱学城文澜路89号

咨询电话：025-85786100人事管理科韩老师（来电时请说明是在今日招聘网jrzp.com看到的信¤息）

南京理工大学紫金学院

2023年9月

附件1：招聘岗位及要求

序号	招聘单位	招聘岗位	招聘计划	应聘条件
				学历学位	所学专业	具体要求	工作内容
1	人文学院	综合秘书	1	硕士研究生	专业不限	1.全日制硕→士以上学历； 2.具有较强的语言表达能力，思维清晰，具备一定的文字功底； 3.能够熟练使用office办公软件，熟悉办卐文规范和流程； 4.气质佳且具备亲和力，诚实、敬业、责任感强，工作认真细致，善于沟通协调，具有良好的待人接物能力、执行力、沟通能力和团队协作能力。	1.协助学院领导起草教学相关文件材料； 2.负责学院相关材料的收发、传递和管理工作； 3.负责学院日常信息管理及沟通工作； 4.负责学院职工的考勤工作； 5.协助学院领导开展日常教学、学生学籍、专业建设及教学档案汇总管理等工作； 6.负责本院行政文件档案及所聘教师的教学业务档案管理； 7.负责学院各类科研项目汇总、统计、归档工作； 8.及时处理上级文件，急件随时呈办和转办，并负责督查承办情况； 9.完成领导交办的其他工作。