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一、招聘岗位、岗位职责与岗位要求

岗位一：阅读推广临时岗位人员」1名

(一)岗位职责

1.负责图书馆来访、参观接待等工作;

2.负责图书馆迎新季、毕业季等相关工作;

3.负责图书馆阅▆读推广、信息咨询等工作;

4.完成馆⊙领导及部室主任安排的其它工作。

(二)岗位要求

1.本科及以上学历应届毕业生，年龄不超过26周岁;

2.普通话达到二级乙等以上水平;

3.有较强〓的组织协调能力、沟通表达能力和语言文字功底;

4.品行端正，爱岗敬业、忠于职守、工作细心、严谨求实、认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神;

5.具有良好的亲和力和感染力;

6.思想◆政治素质好，工作责任心强，热爱岗位工作，具有良好的身体和心理∴素质。

岗位二：安全管理临时岗位人员1名

(一)岗位职责

1.负责图书馆安全、消防工作，定期进行安全检查，负责消防器材卐的总体管理，含采购、更换、维修、性能测试等，保证消防系统时刻处于正常工作状态;

2.负责图书馆房屋※的日常修缮和维护工作;

3.负责与物业的沟通协调工作、对物业服务◥进行督促、检查;

4.负责水电费、暖气费等的核对、缴纳工作;

5.完成馆领导及部室主任安排的其它工作。

(二)岗位要求

1.本科及以上学历应届毕业生，年龄不超过26周岁;

2.思想政治素质好，工作责任心强，热爱岗位工作，具有良好的身体和心理素质;

3.有一定的组织协调能力和较强的沟通表达能力;

4.品行端正，爱岗敬业、忠于职守、勇于奉献，有开拓创新精神，有担当○意识，工作细心、严谨求实、认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神。

二、岗位性质及↓待遇

录用人员不纳入学校编制，按劳务派遣形式用工，签订劳务派遣合同，办理徐州市社会保险。

三、招聘程序

用人单位对应聘人员进行资格审查和◤详细了解，确定参加考核人选，由用人单位组织考核，确定拟╳聘人选，并将拟聘意见反馈给人力资源部。人力资源部对拟聘人选进行公示，公示无异议后，按照规定和程序办理相关聘用手续。

四、时间安排

应聘者请于2021年6月18日前登录学校人才招聘网(网址：http://zp.hrs.cumt.edu.cn)，注册并按要求填报相应岗位，并如实填写相关信息。

联系人：王老师、周老师

联系电话：0516-83592099、83590207