发布：2019-06-14 11:55:46 关注：20602次
根据《陕西学前师范学院公开招聘教学、管理及其他专业技术人员实施办法》，经学校研究决定面向社会〓公开招聘学前教育专业教师。
一、招聘计划(见附件)
二、招聘条件
1. 热爱教育事业，遵纪守法，思想端正，作风正派，热爱本职工作，有高尚的职业道德和强烈的工作责任心，身心健康。
2. 应聘人员一般应为“双一流”院校或海(境)外知名大学应届优秀毕业生。
3. 应聘人员均应具有较高的外语水平和熟练的计算机应用能力，获得优秀教学科研成果▓或具有教学经验者优先。
4. 博◇士研究生纳入省直事业单位编制,硕士研究生按照人事代理方╲式接收。
5. 博士研究生年龄一般应在35周岁以下，硕士研究↘生年龄应在30周岁以下。
三、招聘程序
1.网报时间：2019年6月12日—6月21日。
2.笔试资格审核：学校严格按照招聘条件及岗位要求，对应聘人员提交的电子材料进行资格审核。请应聘人员在学校人事处网页下载相关报名表格,博士研究生填写附件1:《陕西学前师范学院应聘人员报△名登记表》、附件2:《陕西学前师范学院应聘人员教学科研成果登◇记表》。硕士研究生填写附件3:《陕西学前师范学院人事代理人员报名登记表》、附件4:《陕西学前师范学院人事代理人员科研成果登记↑表》,填写完成后发送到指定的教职工招聘邮箱。
3.面试资格审核：确定进入面试人员∩需在指定的时间地点︼接受资格审核，未按要求接受资♂格审核的，视为自愿放弃面试资格。面试资格审核时间及地点另行通知。
四、考察程序
1.由学校组织相关单位对初审合格人员实施考察。考察分笔试、面试(试讲答辩)及基本资质审查等部分组成，全面◣考核应聘人员的专业知识、业务能力、工作技能、科研情况及综合素质。(具体考察时间另行通知)。
2.体检及心理健康测试：经学校考察研究╱同意聘用的人员，由人事处通知其在学校指定的医院进行身体检↘查，并组织进行心理测试。凡体检或心理测试不合格人员不予聘用，体检及心理健康测试时间√另行通知。
3.公示：拟聘用人员在体检及心理健康测试合格后，进行公示，公示期为7个工作日。
4.签约：经学校校长办公会议研究同意后，签订聘用协议。
1. 应聘材料电子版及纸质版原件必须真实可靠，凡弄虚作假者，一经查出，取消应●聘资格，以后不得以任何方式应聘陕西学前师范学院的任何岗位。
2.应聘人员在招聘工作期间应及时登录陕ξ西学前师范学院人事处网站，注意事项等有关事项的公告，并保持通讯畅通。
3.根据学校《人事代理人员暂行办法》、《人事代理人员管理补充规定》等规定，本次ξ 招聘的硕士研究生人员全部按照学校人事代理制度办理有关手续，不办理事业单位入编制手续。
4. 人事代理人员首次聘用的聘用期限一般为三年，其中包含试用期六个月，合同期满后，双方根据情况决定是否续签。
5. 聘用期间人事代理人员的工资、津贴等薪酬待遇根据国家法律、政策和学校规定，结合人事代理人员的学历、职称、职务或技术等级，按照同岗》同酬的原则确定。聘用期间人事代理人员参加各用人单位的岗位聘任，享受所聘岗位的绩效工资。
6. 人事代理人员按照陕西省规定，根据学校确▅定的缴费基数和标准，享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等福利待遇，其中个人缴存部分由代理人员本人承担，单位缴存部分由学校支╱付。
六、联系方式
联系部门：陕西学前师范学院人事处人事科
联系人： 史老师 高老师 金老师
联系电话：(029)81530235
邮箱：sxxqsfxyrsc@163.com(邮件注明，应聘岗位+姓名+学历+毕业院校及专业)
学校网址：http://www.snsy.edu.cn/
学校地址：西安市长安区神禾二路101号
原标题：陕西学前师范学院2019年学前教育专业教师招聘公→告
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原文链接：http://rsc.snsy.edu.cn/info/1076/3761.htm
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