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南京工业大学▅是省教育厅¤主管的全额拨款事业单位，为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍╳，优化师资■结构，现面ξ向社会公开招聘专业技术人员12名（人事代理）。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业；

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，身心健康；

3.具备较好的♂组织、协调、沟通能力，有较好的ㄨ学习能力、较强的文字功底，有高度的责任心和团队合作精神；

4.具备《南京工业大学2023年公开招聘第三批专∏业技术人员岗位表》（见附表1）中要求的年龄、学历、专业、技能等条Ψ件。

本次招聘的学科、专业名称参照《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》、《江苏省2023年度考试录↘用公务员专业参考目录》执行。

二、报名

（一）报名时间、方式

1.报名截止时间：2023年9月4日16:00

2.报名方式：本次招聘采用网络报名，应聘者需发送《南京工业大学2023年公开招聘第三批○专业技术人员∑报名表》（见附表2）、《南京工业大学2023年公开招聘「第三批专业技术人员基本信息表》（见附表3）至报名邮箱，网络报名邮箱：rsk@njtech.edu.cn（邮件主题、报名表、基本信息表名称均须设置为：第三批专业技术人员+岗位名称+姓名+性别+年龄+最高学历学位←）。

（二）报名注意事项及资格审查和初审

1.凡符合报考条件的人员均可报名应聘，每位报考者限报考一个岗位。

2.网络报名时应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要↑求不符的，不予受理。面试前资〗格复审时要求携带所有材料的原件及复印╲件∩。

3.报名结束后，学校相关部门将对报名人员材料进行初审。初审通过人员名单及各项考核□具体要求、考核地点∞将于2023年9月11日16：00前在南京︻工业大学人事处网站人才招聘专栏公布http://rsc.njtech.edu.cn/，请应聘者及时关注。

4.岗位序号□　为1-5的岗位，技能测☆试不设置开考比例。岗位序▓号为6-12的岗位，如符合条』件的报考人数少于3人，将ζ　取消该招聘岗位，并在南京工业大学人事处∮网站人才招聘【专栏上公告。

5.本次公开招聘收取报名费和考试费100元。

三、考试实施办●法

本次招聘考试工作按照南京工业大学自行制定的考试办法执行，各岗位的考核方式详见附表1，各项考核成绩合格线↘均为60分 (满分均为100分)。

1.应聘人员应携带身▲份证按照规定的时间和地点参加笔∏试、技能测试和面试①，否则按自动放弃处理。

2.笔试之前，应聘人员须现场交纳报名考试费；提交《南京工业大学2023年公开招聘第三批专技人员㊣　报名表》原件（个人◥签名须手写）。

3.岗位序号▲为1-5的岗位，在技能测试★成绩合格者中，根据技能测试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定★参加面试人选，如技能测试合格人数不足3人，按实际人数确定△参加面试人选。岗位▂序号为6-12的岗位，在笔试和技能测试两项成绩均达到合格线的情况下，按照不低于各招聘岗位拟聘人数1:3的比例，按笔试和技能测试两项综合≡分数从高分到低分确定参加面试人员，如笔试和技能测试两项成绩均达到合格线的人数少于3人，将取消该招聘岗位，并在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏上公告。

4. 面试之前，应聘人员须提供所需材料原件和复印件，由人事处对资格条件进行复审。凡有弄◥虚作假者，一经查实，即取消面试资格。具体材料明细◇如下：

①身份证原◢件及复印件；

②学历、学位证书原件及复印件。应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业╳生双向选择就业推荐表》原件及复印件，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；

③报考岗位要求※的其他相关证明材料。

5.面试结束后，按如下方式确定总成绩：

岗位序号为1-5岗位的考核方式为技能测试和面试，最终总成绩▅=技能测试成绩×20%+面试成绩×80%。

岗位序号为6-8岗位的考核方式为笔试和面试，最终总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

岗位序号为9-12岗位的考核方式为笔试、技能测试和面试，最终总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×10%+面试成绩×50%；

6.各项考核的具体时间：

笔试时间：2023年9月16日9:30-11:30；

技能测试→时间：2023年9月16日12:30开始；

面试时间：2023年9月17日13:00开始签到，13：30准时抽签，逾期∑不到者，视为放弃考试资格。

四、聘用

考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终总成绩，按招聘人数△1:1的比例，从高分到低分确定参○加体检人员（具体名单将在人事处网站公布）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性依次递补人员参加体●检。

对体检合格人员由人事处会同相关部门组织考察，并根据考试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务¤网和南京工业大学人事处网站上公示7个工作日。

对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，如2023年12月31日前不能与用人单位签订劳动◤合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或未能按期取得相应学历学位证书者，将取消其录用资格。此次录用人员均采用编制外人事代理方式。聘用人◥员实行六个月试用期，试用∩期满考核合格，予以定职定ω级；考核不合格者，取消聘用资格。

五、招聘政策咨询

南京工业大学人事处负责此次招聘政策咨询。因暑▓假期间学校安排轮休，有任何疑问请☆在2023年8月15日之后的周一至周五上午时间进行咨询，具体咨询电话如下：

8月15日-8月18日，咨询电话：025-58139373；

8月21日-8月22日，咨询电话：025-58139047；

8月23日-8月28日，咨询电话：025-58139691；

8月29日-8月30日，咨询电话：025-58139303

9月1日之后，咨询电话：025-58139373

六、招聘工作监督

南京工业大学》纪委（监察→专员办）对此次招聘工作进行全程纪律监督。纪检监督电话025-58139069 联系人：黄老师

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南京工业大学

2023年7月17日