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武汉工程大学2023年面★向社会专项公开招聘专职辅导员公告

根据《事业单位公开招聘⊙人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于︻进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号)等文件要求，为满足工作¤需要，武汉工程大学拟面向社会专项公开招聘12名工作人员，现将有关事项公〇告如下：

一、基本情况

武汉工程大学是一所以工为主，覆盖工、理、管、经、文、法、艺术、教育等八大学科门类的湖北省重点建设高校。学△校创建于1972年，原名湖北化工石油学院；1980年更名为武汉化工学院；1998年划转到湖北省管理，实行中央与地方共建；2006年更名为武汉工程大学；2012年入选中西部高校基础▂能力建设工程；2014年，学校整体进入一本并面向全国31个省、自治区、直辖市招生。2018年，学校入选湖北◥省国内一流学科建设高校。现已发展成为多学科协调发展，办学条件较好、实力较强、水平较高、特色鲜明▲的教学研究型大学。

二、招聘计划

专职辅导员岗12名（详见岗】位表◥）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人々民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.中共党员（含预备党员），拥护中国◥共产党的领导，忠诚于党的教育事业，自觉维护民族团结，思想政治素质高㊣,爱岗敬业、乐于奉献，具有团队精神,遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过任何纪律处▓分。

6.具有岗位所需的专业知识和业务能力。

7.具备岗位所需的其他条件（详见岗位表）。

（二）有下列情况之一者，不得报考

1.现役军人。

2.全日制高校在读的非应届毕业生。

3.涉嫌违法违→纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

4.在公务员招考和事业单位公开招︼聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员。

6.法律法规规定不得招∮聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）报名时间及∩方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年3月3日17：00。

2.报名方式：应聘人员通过武汉工程大学人才招聘网（gdzp.wit.edu.cn）进行在线报名，每位应聘人员只能填报一个应聘岗位，在线报名时请注意查看网站发布的应聘须知。

3.应聘人员◢需通过武汉工程大学人才招聘网上传以下材料扫描件：①身份证；②就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业＠ 生需提供学生证和盖章的就业推荐表；③职业资格证书（如心理╳咨询等级资格证书）；④教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告（近期通过学信网打◣印）；⑤毕业于国（境）外高校的应聘人员，提供教育部留学服务中心等机构出具的学历学位认定材料；⑥各类荣誉证书；⑦中共党员身份、学生干部经历或专兼职辅导员♂工作经历证明；⑧电子登记照（以“姓名+报名岗位”命名）等。

4.现场确认需提供材料：经本人≡签名《武汉工程大学2023年公开招聘专职辅导员报名表》，①②③⑤⑥等材料原件和复∏印件，④⑦等材料原件，近期1寸免冠登记照3张。

填写信息不真实、不完整、错误的，责任自负；弄虚作假々的，一经查实取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点的说明：年龄起算时间为1月1日，如某岗位↙年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生，其他▂以此类推。应届毕业生须提供可以按期卐毕业的证明，国（境）外留学人员需提供教育部中国留学服务∑中心出具的国（境）外学历（学位）认证，毕业证、学位证等相关证明材料取得截止时间为2023年7月31日，对到期未能按要求取得相应证明材料的考生，视＠为自动放弃。

2.关于学历的说明：《武汉工程大学2023年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位一览表》(附件)中学历一栏标明的“硕士”，指具㊣　有硕士研究生学历，且具有硕士学位的人员；标明的“博士”，指具有博士研究生学历，且具有博士学位的ξ　人员。

3.关于年龄的说明：硕士研究生年龄为30周岁及以下，具有博士研究生学历和博士学位的可放宽至35周岁及以下。

学校根据♀招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过武汉工程大学网站公布符合报名资格的人员名单，并通知笔试有关事宜。岗位招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:5的，经学校研∮究后予以取消、核减或保留岗位计划▓，并向社会予以公布。

五、考核方式

考核分︼为笔试、面试两个环节。

（一）笔试

笔试具体时间、地点、方式将通过☉武汉工程大学网站（http://www.wit.edu.cn)另行通知。

笔试采取闭卷方式，主要考察应聘者的综合知识、分∮析和解决实际问题的能力、写作能力等，实行百分制。根据笔试成绩排名，按照相应招聘岗位计划数1:5的比例确定进入面试环节人员名单。笔试成绩※出现末位并列时，末位并列考生均入围面试。笔试成绩设置最低合格分数线，成绩达到60分及以上方能进入面试▃。笔试合格人数比例不足1:5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

（二）面试

面试时间、地点、方式将通过武汉工程大学网站（http://www.wit.edu.cn)另行通知。

面试采用结构化面试和╱无领导小组讨论，均实Ψ行百分制，各占面试成绩的50%。结构化面试主要考察考生的综合素质和业务能力。无领导小组讨论主要考察应聘者的团结』协作意识Ψ 、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等方面情况。

（三）综合成绩

综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。若出现考生综合成绩相同的情况，按照笔试成绩从高到★低进行排序，笔试成绩高的考生总成绩排名靠前。

六、体检、心理测∏试和考察

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根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检、心理测试和考察环节考生。

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考察环节：窗体顶

（一）体检和心理测试

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体检在〖校医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施；心理健康测试在大学生心理健康教育中心☆进行。

（二）考察

主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其ζ　资格条件进行复查。

考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格〓的，可从报考同一岗位的人员中按综合成绩排名依次递补，面向社会予以公示。

窗体顶端

七、公示

经体检、心理测试、考察合格』的，确定为拟聘用人选，在武汉工程大学网○站（http://www.wit.edu.cn)和武汉△工程大学人事处网站(http://rsc.wit.edu.cn)进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用◣条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

八、备案审批和签订聘用【合同

对公示期满无异议的，经学校审定报湖北↑省人力资源和社会保障厅审核备◆案，学校为新招聘人员办理聘用手续，实行岗位管理，按所聘岗位执行「国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。

对被々聘用人员，按相关政策规↑定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试★用期满考核合格的，予以正式聘】用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到通知20日内）不报到的，取消▆聘用资格，招聘单位可根据综合成绩排名递补人员，按上卐述程序重新办理相关事宜和手续。

九、防疫须知

学校根据属地疫情防控最新要求，落实防疫措施。应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做╲好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要遵守现场防疫◆守则。不服①从安排的，取消应聘资格。

十、违纪违规处↙理

对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

十一、信息发布及政策№咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和武汉工程大学网站（http://www.wit.edu.cn)、武汉工程大学人事处网站(http://rsc.wit.edu.cn)为本次公开招聘公告发布网站，武汉工程大学网站（http://www.wit.edu.cn)为本次专项◆公开招聘笔试、面试及录用情况等相关信息发布网站，请应聘人员√注意查看相关信息，并保持手机等通讯工具畅通。

政策咨询电话：

1.人事处∑　肖老师、杨老师：027-87905332

2.学←生处郑老师：027-81349047

监督举报电话：

校纪委机关项老师：027-87195662

武汉工程大学

2023年2月21日

附件：武汉工程大学2023年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位表.xls