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根据南昌航空大学发展需要，本着公正、公平、公开的原︽则，现面向社会公开招聘硕士及以下人员15名，现就招聘事项公告如下。

一、单位简介

https://www.nchu.edu.cn/xxgk/xxjj

二、招聘岗位、人数及条〖件

序号	单位	岗位类别	招聘数	岗位条件
1	材料科学与工程学院	专业技术岗（实验教学）	1	研究生学历、硕士学位；或本科学历、学士学位且具有高级职称；学科（专业）：金属材料工程。具有一年及以上〇航空航天类企业工作经历。
2	环境与化学工程∩学院	专业技术岗（实验教学）	1	研究生学历、硕士学位；学科（专业）：给排水科学与工程（给水处理）、且本科专业为给排水科学与工程；年龄35周岁及以下№（1985年8月1日以后◣出生）。
3	航空制◣造工程学院	专业技术岗（实验教学）	1	研究生学历、硕士学位；学科（专业）：材料加☆工工程（塑性成形相关专业方向）；熟悉并能操作常用锻压设备。
4	测试与光电工程学院	专业技术岗（实验教学）	1	研究生学历、硕士学位，且第一学历为普通高等教育本科学历、学士学位；学科（专业）：电子信息、光学工程、仪ω器仪表工程类专业；身体健康，有较强的语言表达能力及文字写作能力。
5	通航学院	专业技术岗（实验教学）	1	研究生学历、硕士学位；学科（专业）：翻译类专业；英语专业八级、英语三级笔译及以上；年龄35周岁及以下（1985年8月1日以后出生）。
6	工程训练中心	专业技术岗（实验教学）	1	研究生学历、硕士学位； 学科（专业）：机械工程。
7	外国语学院	专业技术岗（教学科研）	1	研究生学历、硕士学位；学科（专业）：国际贸易学或国际商务、且本科专业为商务英语或英语； 英语专业八级或雅思7.5及以上；具有两年及以上从事商※务实践或商务英语教学工作经历；年龄35周岁及以下（1985年8月1日以后出生）。
8	体育学院	专业技术岗（教学科研）	1	本科及以上学历、学士及以上学位；学科（专业）：体育↑学类专业；具有羽毛球一级及以上运动员技术等级；能够从事羽毛球的体育专业课教学、并且能从事其它项目的公共体育课教学。
9	现代教育技术与信息 中心	专业技术岗（辅系列）	1	研究生学历、硕士学位；学科（专业）：电子、信息工程、计算机、软件、网络安全、大数据等信息类专业；具有软件开发能力与开发经验，能熟练使用编程软件及数据库；具有丰富的网络知识，能独立完成」网络设备的配置及故障处置；具有三年以上相关行业工作经验；具备良好的学习能力，能快速接受和掌握新技术；有较强的沟通表达和文字写作能力；能吃苦耐劳，因室内外综合布线需要，需在楼内弱电井或设备机房等恶∑　劣环境进行作业，特殊时期需值晚班。
10	基建处	专业技术岗（辅系列）	1	研究生学历、硕士学位；学科（专业）：土木工程、建筑学或管理科学与工程；具有工程实践经历者，年龄可适当放宽至35周岁及以下（1985年8月1日以后出生）。
11	校纪委	管理岗	1	本科及以上学历，硕士学位； 学科（专业）：法律、公安学、哲学或◇中文。
12	招生就业 管理处	管理岗	1	研究生学历、硕士学位；中共党员；专业不限、具有两年及以上高校招生就业工作经历；年龄35周岁及以下（1985年8月1日以后出生）。
13	教务处	管理岗	1	研究生学历、硕士学位；专业不限，熟练使用计算机与office办公软件；具有︼高校工作经历、特别是从事过高校教务管理工作的，年龄可适当放宽至40周岁及以下（1980年8月1日以后出生）。
14	教育教学评估中心	管理岗	1	研究生学历、硕士学位；专业不限。
15	研究生院	管理岗	1	取得俄语系或英语系国家的研究生学历、硕士学位；中共党员；专业不限、具有2年及以上高校工作经历；年龄35周岁及以下（1985年8月1日以后出生）。
特别注意事项： 如岗位条件没有特殊规定的，应聘者年龄原则上要求30周岁及以下（1990年8月1日以后出生），学历学位、业绩条件、工作经历截止时间为2021年8月31日。

三、报名办法

1.报名时间：2021年8月19日上午9:00至2021年8月28日下午17:30止。

2.凡有意应聘者，请登录∴南昌航空大学人事处网站“人才招聘系统”（https://zpjob.acabridge.cn/school/2559）进行报名，须先注册个人账号，再选择其中1个岗位投递简历及有关附件材料（不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权），须提供的附╱件材料有：①本人填写的《南昌航空大学2021年硕√士及以下人员报名登记表》(见附件)；②各类证书、证件扫描件（学历学位证书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等），国（境）外毕业生，须取得相应学位证及教育部留学服务中心出具⌒　的《国外学历学位认证书》；③各类加盖公章的证明材料扫描件（党组织关系所在地出具的中共党员证明材料等）；④报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明（证明材料包括与用人单位签订的劳动聘用合同、同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明和为其▽支付的工资流水）。

3.提供附件材料要求：①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包，以本人的常用手机号命名，文件包大小不得超过5m；②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准〗备齐全后再进行报名；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

4.联系方式

人事处联系人：吴老师、杨老师 联系电话：0791－83863092

人事处网址：https://rsc.nchu.edu.cn/

四、资格审查

根ω　据考生资格初审结果，公布满足开考条件的岗位及核准的考生名单，资格审查未通过的考生将不再另行通知。资格初审后核准考生人数：岗位△招聘人数小于3:1的，则取消该岗位的招聘计划。

资格初审通过人员名单将于2021年9月9日在南昌航空大学人事处网站（https://rsc.nchu.edu.cn/）通知公告栏中予以公布，请应聘者及时查询。

资格审查贯穿整个考核、聘用过程，请报考人员仔细对照所报岗位条件ぷ要求，仔细阅读报名要求和岗位条件，诚信报考。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考核；已参加考核的，成绩一律无效；凡弄虚作假者，一经发现取】消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

五、考核方式

1. 教学单位（材料科学与工程学院、环境与化学工程学院、航空制造工程学院、测试与光电工程学院、通航学院、工程训练中心、外国语学院、体育学院）专业技术岗（实验教学）和专业技术岗（教学科研）招聘形式：试讲+面试

（1）试讲

应聘人员准备本专业课程课堂教学内容（一节课），进行专◥业课程试讲，并回答专家提问，主要考察应聘人员教学能力水平和科研潜力。

（2）面试入闱考生的确定

根据试讲成绩，按岗位从高分到》低分按1:3至1:5的比例确定面ξ试入闱考生，其中：核准考█生人数未达到10人（含10人）的，按照1:3的比例确定面试入闱考生；核准考生人数在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例确定面试入闱考生；核准考生人数超过15人的，按照1:5的比例确定入闱面试考生；末位♀同分者一并入闱。紧缺专业要求的岗位若未达到1:3，经学校同意后可放宽入闱面试比例。入闱名单在南昌航空大学人事处网站（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同时，教学单位以电话或短信方式通知≡入闱人员。

（3）面试

在规定时间内（不超过10分钟）回答2-3个面试试▓题，主要考察应聘人员的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及『适岗能力。面试成绩合格线为75分，凡面试成绩□　低于75分的，不列为体检、聘用对象。

面试时考生如出现缺考、违纪等情况的√，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不↘调减。

试讲及面试的具体时间、考场在南昌航空大学人事处网站（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

（4）成绩计算

总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

2.其它单位（校纪委、招生就业●管理处、教务处、教育教学评估中心、研究生院）管理岗和（基建处、现代教育技术与信息中心）辅系列专业技术岗招聘形式：专业技能测试+面试

（1）专业技能测试

主要考核应聘人员对所报考岗位的认知，以及必备的专业技术能力。

（2）面试入闱考生的确定

根据专业技能测试成绩，按岗位从高分到低分按1:3-1:5的比例确定面试入闱考生，其中：核准考生人数未达到10人（含10人）的，按照1:3的比例确定面试入闱考生；核准考生人数在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例确定面试入闱考生；核准考生人数超过15人的，按照1:5的比例确定入闱面试考生；末位同分者一并入闱。紧缺专业要求的岗位若未达到1:3，经学校同意后可放宽入闱面试比例。入闱名单在南昌航空大学人事处网页（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同时各用人单位以电话或短信方式通知入闱人员。

（3）面试

在规定时间内（不超过10分钟）回答2-3个面试试题, 主要考察应聘人员的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为75分，凡面试成绩低于75分的，不列为体检、聘用对象。

面试时考生如出现缺考、违纪等情况的，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不调减。

专业技能测试、面试的具体时间和考场在南昌航空大学人事处网站（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

（4）成绩计算

总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

六、心理测试、体检、政治审查、公示

1.心理测试、体检人选㊣的确定：学校根据应聘者的试讲或专业技能测试、面试总成绩进行排名，从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定心理测试、体检、政治审查人选。如总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定参加心理测试、体检、政治审←查的对象。

2.根据资格审查、考核、心理测试、体检、考察等情况，确定拟聘用人选，并在南昌航空大学人事处网站进行为期7天的公示。

3.体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>;的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行，地址在南昌航空大学医院。

4.政治审查：由各⊙用人单位对拟聘人员情况进行全面考察，填写《南昌航空大学新引进教职工政治审查鉴定表》，拟聘人员有义务配合用人单位出具相关╱考察材料。

5.因公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在达到面试成绩合格线（75分及以上）的考生中，按总成绩从高到低依次递补一次。

七、聘用及待遇

按照《南昌航空大学新进人员担任辅导员或到党政部门挂职的管理办法》（校人字〔2018〕30 号）文件精神，聘♂用到教学单位的专业技术人员原则上必须担任辅导员工作。

新入职人员聘用形式为学校人事代理，为事业编制外聘用，其档案存放于江西省人才流动中心，享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇；按照有关规定办理南昌☆市社会保险并缴纳住房公积金。

八、其他事项

具体安排请密切关注学校人事处网站（https://rsc.nchu.edu.cn/）的通知，保持个人邮箱、手机畅通。鉴于当前仍然处于新冠肺』炎疫情常态化防控期，参加试讲、专业技能测试和面试的考生须严格按照学校属地红谷滩区防疫要求，配合做好疫情防控工作。

南昌航空大学人事处

2021年8月18日

附件：

2021年硕士及以下人员招聘报名登记表(1).docx