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报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍Ψ ;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具︽有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具有岗位所需要的其他条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚↓的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和∩尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有∞严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生;

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单╲位正式在编人员;

10.法律法规☉规定的其他情形。

报考注意事项

1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.本招聘岗位条件中的“年龄30周岁以下”是指1992年4月28日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1987年4月28日以后出生。

3.以上岗位条件中的学科专业按照教育部→印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

4.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课∩程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养☆方向不能作为报名专业的依据。

5.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普ζ通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人◤人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。除2023届普ω　通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和ω在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主※管部门、毕业生就∴业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

2023年取得国(境)外学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应【届毕业生报考的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

6.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

报名办法

(一)报名时间：即日起至2023年5月12日17时。

(二)报名方式：

1.凡有意应聘者，请登录http://jxcdhr.jxufe.edu.cn/zp.html#/进行报名，须先注册个人账号，再选择2023年度硕士招聘栏目，如实㊣　填报信息并上传附件材料。报名仅能选择其中1个岗位，不可同时报考多个岗位，若重复报名视为无效报名。

2.须上传的附件材料有：

(1)本人填写《江西财经大学2023年硕士研究生公开招聘报名登记表》(见附件)并亲笔签名。

(2)个人简历。

(3)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件。

(4)研ω究生学历、硕士学位证书扫描件;有效期内的《教育∑　部学历证书电子注册备案表》。国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证①的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

(5)2023届普通高校毕业生尚未取☆得研究生学历学位证的，提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

(6)报考“限应届◆毕业生”岗位的，属于择业期2年内未落实工作单位的，提供择业期有关ㄨ证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务¤机构等开具的《档案保管证明》)。

(7)应聘者为机关事业单位工作人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明。

(8)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。包卐括党组织关系所在地出具的中共党员证明;语言等级证书;专业技ぷ术资格证书。

(三)相关报名要求

1.应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄〗虚作假的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。

2.招聘过程中的所有相关信息均通过江西财经大学人事处官网公示，请应聘人员及时关注。

资格审查

1.资格初审。学校对报考人员资格进▼行线上初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合◤格，取消其报名资格。

2.资格复审。入闱笔试人员携带报名表、报名材料的〖原件和复印件到指定地点进行资格复审，通过资格复审人员当场发放笔试准考证，具体时间及地点将在←学校人事处网站进行通知，请考生保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。

资格审查贯穿招聘全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格，由此产生的一切后果由考生本ぷ人承担。

考核

1.考核采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试成绩各占考核总成绩的40%和60%，均采□　用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。

2.笔试采取闭卷形式，主要测试报考人员公共基础知◆识及专业知识等。面试采用结构化面试的方式，主要考察应聘对象的综合分析◎能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力等。笔试成绩低于70分者不予进入面】试。

根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱面试)。报名成功人数与岗位招聘人数之比小于3:1的岗位仍须进行笔试，参加笔试的考生◥全部入闱面试。

3.结构化面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场ㄨ反应能力和仪态仪表等素质。

4.对放弃面试资格或面试资格被取消导致█面试人员空缺的，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

5.考△核总成绩低于70分者不予聘用。

6.笔试、面试的≡具体时间和地点及各环节成绩，将在学校人事处网站公布，请注意关注网站公告通知，指定时间未到者视为自动弃权。