本网站的各项服务的所有权和运作权归。本网站仅提供求职、招聘信息发布及其他与此 相关联之服务。企业用户（或称“使用者”）必须完全同意包括本协议在内的所有服务条№款（包括但不限于《用户协议》、《隐私 政策》、《法律声明》）、完成注册程序后，才能注册成为本网站的使用者，并遵守本协议所述之条款使用本网站所提供的服务， 在注册成为企业用户的同时，您也承认了您拥有购买本网站所提供的服务产品所必须的完□全民事权利能力和行为能力，并■且您将对 您在订单中提供的所有信息的真实性◥、准确性、合法性和完整性负责。如果您不接受本协议之条款，请勿使用本网站。如您点击确 认本协议的，则视为您已经接受本协议之内容。
本网站保留随时修正本服务条款的权利。如ω果我们决定改变本网站的企业用户服务协议，我们会在□ 本 网站公布改变的内容。除非用户向本网站提出不接受修改并立即终止服务的通知，否则本网站视为用户接受修改后的内容并按照修 改后的内容继续享有本网站提供的服务。或者您虽然向本网站提∞出异议但仍继续使用本网站提供之服务的，则视为您◣已经同意本网 站就★用户协议的修改并愿意遵照执行。本网站对上述修改所致的□ 用户的任何不便或损失（如有）不承担♀任何责任。
一、服务声明
（一）上网的准备
本网站运用自己的操作系统通过国际互联网络为用户提供网络服务。同时，企业用户必须：
1、自行配备上网的所需设备，包括个人电脑、调制解调器或其他必※备上网装置。
2、自行负担上网所支付的与此服务有关的电¤话费用、网络费用。
（二）信〓息的发布
本网站只能用于人才招聘相关的合法目的，企业用户在成功注册为企业用户后，仅可就招聘目的（即 雇主寻找雇员）在本网站发布招聘信息以及按照本网站为您开↑设的权限或功能浏览求职者的简历信息。本网站明确禁止将本网站『及 从本网站获取的信息用∞于任何其他非人才招】聘相关的用途，并要求所有企业用户同意不得使用本网站从事下列任何一种行为：
1、发布任何有关法律法规明令禁止发布的信息；
2、发布任何与求职、招聘信息发布之目的不适之信息；
3、发布任何职位名称与职位描述不符的信息；
4、以任何形式侵犯他人的版♀权、商标权、商业秘密或其他知识产权；
5、侵犯个人和社会大众的隐私安全『；
6、传输违反任何法律法规及其他规范性文件的▓信息，包括但不限于属于任←何非法的、骚扰性的、中 伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。
7、发布虚假、不准确、不完整或具有误导性的职位信息或意见、通知、商业广告或其他与招聘目的 不符的内容。
8、发布任何违反法律法规及其他规范性文件、具有贬损、侮辱、有违社会公序良俗等的信息或言论 ；
9、利用网站开设的功能或权限发布、编辑、传播等违反法律法规及其他规范性文件、引人●反感或有 违风化的信息█、言论或内容。
为了证明企业用户主体资格的真实性，企业用户应当向本网站提供相关证明材料（包括但不限于加盖 公章的营业执照副本等），企业用户向本网站不可撤销的承诺其系依〗法成立的法人、团体或其他法律认可的组︽织。企业用户保▼证其 向本网站提供的上述证明材料及在本网站发布的信息真实、合法、有效，且对该企业及企业在本网站所发布的信息及借助本网站所 实施的全部行为承担完全责任，如因企业用户自身或企业用户所发布的信息违反本协议之规定或者侵犯任何第三方的合法权益引起 的一切纠①纷或责任，由企业用户自行承担，本网站不◥承担任何责任且有权向企业用户进行¤追偿。
（三）信息的∮使用
1、本网站提供的其他信息，仅能用于同该信息之相应内容有关的目的，否则，不得作为其他目的使 用。本网站享有解释信息使用之目的的权利；
2、本网站信息仅用于满足企业用户自身招聘之目的，企业用户不得将任何本网站ぷ的信息用作任◥何商 业目的，也不得◣未经本网站之许可，向任何其他第三方披露、许可、转让本网站非公开信息或以类╳似前述之方式使其他第三方所知 晓相关信息。
3、企业用户不得将从所购买的服务产品（包括但不限于简历信息）用于任何除自身招聘 以外的其他目的，或以任何方式泄ぷ露、授权或变相授权给任何第三方，除非事先获得∩的书面同意。
（四）信息的公开
在本网站所发布的№任何信息，均有可能被任何本网站的访问者浏览，也可能被错误使用。本网站对前 述浏览或错误使用情形将不予承担任何责任。
（五）信息的更改与删除
除了信息的发布者外，任何访问者不得◤更改或删除他人发布的任何信息。本网站有权根据判断按照法 律法规及其他规范性文件的要求修改或删除任何本网★站认为不适合通过本网站发布信息。
（六）在线支付
1、在线注册的企业用户通过第三方公司提供的交易系统完成费用的支付，购买服务产品的价格以企 业用户在线下单时本网站上公布的价格为准。在前述费用支付完成后，本网站不接受企业⌒ 用户基于任何理由的退款要求。
2、企业◣用户应明确知晓，本网站▅有权根据所提供服务之不同设定不同的服务价格，并有权根据市场 之需求对价格进行调整。企业用户对购买之服务的价格表示确认或同意的，不得以本网站变更后的价格（如有）向本网站主张索赔 或返还一定的金额等。如上述行↑为发生的，本网站有权不予▽赔偿或退还用户相应服务费等。
3、如企业用户有违反有关法律法规以及本协议的行为，包括但不限于发布有关法律法规或本协议中 明令禁止发布的信息，恶意损毁本网站声誉、商誉以及其他违反有关法律法规、本协议以及网⌒站使用规则某一项规定的行为，本网 站将〗有权单方决定中断或终止向企业用户提供服务，本网站将不退还企业用户已支付费用且不承担」任何责任，由此㊣给企业用户带来 的损失由企业用户自行承担。
4、如因不可抗力、提供交易系统的第三方公司原因或其它本网站无法控制的原因导致网上交易无法 完成、网站系统崩溃或无法正常使用而使购买的服务中断●或丢失有关的信息、记录等，本网∑ 站不承担责任。但△是本网站会尽可能合 理地协助处理善后事宜。
（七）帐号、密码及安全●性
企业用户一旦注册成功，成为本网站的企业用户，将得到一个密码和用户名。企业用户可随时改变密 码，并负责用户名与密码的安全。企业用户不得将该用户名及密码提供给第三方使用或从事任◎何可能使用户名、密码存在泄露危险 的行为（包括但不限于＠授权代理登录获取信息、资料或利用第三方客户端插件及其他不正当手段获取⊙信息 、资料的）。企业用户不得通过自研或授权、默认其他任何第三方利用各种计算机程序或其他任何方式对网站、手机 APP及简历资源、数据库信息等进行任何非正常访问或上述资料的获取、下载等。
企◥业用户对以其用户名进行的所有活动和事件负全责。若企业用户发现任何非∩法使用用户帐号或存 在安全漏洞的情况，请立即通告本网站。企业用户应理解并知悉采取行动需要合理时间，对在采取行动前 已经产生的后果（包括但不限于企业用户的任何损失）不承担任何责任。
（八）招聘的合法性
1、企业用户应保证其所发布或提供信息的真实性、合法性、有效性，不得冒充他人、不得利☆用他人 的名义发布任何信息。
2、企业用户应保证其招聘行为的合法性，保证不存在任何扣押被录用人员或参加面试人员的居民身 份证和其他证件、以担保或其他任何名义向劳动者收取财物或其他以招用人≡员为名牟取不正当利益等民事或刑事等违法、犯罪行为 。若因其招聘行为引发任何第三人投诉或诉讼等情形，应主动采取补救措施、并积极配合降低和消除事件可能给 造成的影响。
3、企业用户应保证遵守招聘活动秩序，合理使用提供的物料及资源，因企业用户及其 工作人员原因造成或其他人身或〖财产损失的，均由企业用户负责全额赔偿。
(九)网站使用
1、明确的禁止使用
www.rkcbearing.com（含网站及手机APP）只能用于人才招聘相关的合法目的，即个人寻找职业和雇主寻找雇 员。www.rkcbearing.com 明确禁止任何其他非人才招聘相关的用途，并要求所有使用者同意不用于使用www.rkcbearing.com开展下列任何一种用 途：
（1）公布不是招聘信息的资料，如意见、通知、商业广告或其他非招聘内容；
（2）除发布者外，删除或修№改其他个人或公司公布的资料；
（3）擅自打印、复制或以其他方式使用有关雇员的任何个人资料或有关雇〇主的商业信息；
（4）未经同意，给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或以其他方式进行接触。
2、网址安全法规
禁止使用者违反安全法规，破坏或企图破坏 www.rkcbearing.com 的安全法规保护措施，包括但不限于：
（1）接触未经许可的数据●或进入未经许可的服务器、帐户、邮箱或许可第三方接入未经本网站同意 的由ξ本网站发布、输送、传播的数据、简历或其他信息等；
（2）没有得到许可，企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点或者破坏安全措施；
（3）企图干涉对用户及网络的服务，包括但不限于通过超载、“邮件炸弹”或“摧毁”等手段；
（4）发送促销、产品广告及服务的email；
（5）伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪。www.rkcbearing.com 将调ξ查此类破 坏行为的发生，并可能干预ζ 、和执法当局合作起诉犯此类破坏行为的使用者。
3、总则
严禁从事以下行为：
（1）开展违反任何现行法律法规及其他规范性文件的任何活动；
（2）侵犯他人的版权、商业机密、或其他知识产权，或侵犯了他人的隐私权、出版权或其他个人合 法权利；
（3）利用本网站传送、分发、储存违反任何法律法规及其他规范性文件的内容，包括但不限于属于 诽谤、淫秽、威胁、辱骂性、毁损他人或其他非法或者违反社会公序良俗的材料；
（4）利用本网站提供的服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影〓响的行为；
（5）以任何形式使用本网站提供的『服务进行任何不利于本网站的行为。
（十）服务暂停、服务终止
任何一位使用者经www.rkcbearing.com确定已违反了有关法律法规、本协议或网站使用规则某一项规定，将收 到一份书面警告。如果该使用者在接到前述警告后，以书面形式表示自己再也不会有违犯行为，www.rkcbearing.com有权决定是否继续给予 暂停或终止使用的处理。然而，如果本网站认为必要时，也可不提出警告而马上暂停或终止对该使用者的服务。如果我们确定某一 使用者再次违犯了网络使用规则的任何一项规定，无需再发通知，该使用者立即受到暂停使用或终止使用的处理。
（十一）法律适用和争议处理
本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中华人民共和》国法律法规。如用户就本协议与本网 站及发生任何争议，应提交所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。
二、法律声明
（一）版权
此www.rkcbearing.com网站的内容、图表、版式设计等所呈现出的全部或部分可单独作为作品保护之内容等及 维系本网站运营的各种源代码、执行程序、系统均受到中国版权法律、法规←及相关国际条约的保护。www.rkcbearing.com对上述内容拥有一 切权利，未经www.rkcbearing.com同意，不允许全部或部分复制、转载或以其他任何方式使用。禁止以任何目的重新使用www.rkcbearing.com网上的 内容和图表等作品或作品元素。在事先得到许可，且未对内容和图表等作品、元素进行任何修改的情况下，www.rkcbearing.com 的网上材料可作为网外信息方面和非商业方面的用途。经www.rkcbearing.com同意后复制、转载或者以其他〒形式使用本网站相关资料的，应 当标明资料来源于“www.rkcbearing.com”，以及www.rkcbearing.com或相关第三方拥有该等资料的著作权的字样。
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（二）商标
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（三）免责条款
1、使用者理解并同意www.rkcbearing.com对以下情况免责：
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（四）隐私政策
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